Elemente de noutate in noua aplicatie Revisal – versiunea 6.0.6

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!

De curand, respectiv din data de 25.11.2016 Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor o noua versiune a aplicatiei Revisal care aduce numeroase aspecte de noutate. Iata mai jos care sunt elementele de noutate din noua versiune Revisal:

  • Actualizarea nomenclatorului COR.
  • Actualizarea nomenclatorului SIRUTA.
  • Introducerea posibilitatii de a inregistra un salariat apatrid.
  • Cetatenia unui salariat se va inregistra la nivel de tara de apartenenta.
  • Un salariat roman se va putea inregistra si cu act de identitate: alt tip de act identitate romanesc.
  • Pentru un salariat, trebuie precizata tara de domiciliu/resedinta.
  • Radiere salariat.
  • Radiere contract.
  • Nomenclator temeiuri de suspendare.
  • Sunt reintegrate temeiurile „Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani” (Codul muncii art. 51 al. 1 lit. b)) si „Pe durata detasarii” (Codul muncii art. 52 al. 1 lit. d)), care fusesera eliminate din Revisal v6.0.4.
  • Nomenclatorul temeiuri de incetare a fost modificat (adaugari temeiuri, redenumiri temeiuri, invalidare temei pentru actualizare incetare).
  • Introducere functionalitate, pentru a permite prelungirea detasarii, dupa perioada initiala de cel mult un an, cu cate 6 luni.
  • Introducere functionalitate de corectare reactivare.
  • Integrarea functionalitatii de transfer de intreprindere in conditiile Legii nr. 67/2006.
  • Schimbare loc de munca la o alta entitate a angajatorului, cu o identitate fiscala diferita.
  • Schimbarea unei entitati a unei organizatii care gestioneaza datele de registru privind unul sau mai multe contracte cu o alta entitate a aceleiasi organizatii.

Sursa: Inspectia Muncii

Autor articol: Diana Dragomir, economist, profil Linkedin -click aici-

Articole similare