Companiile au dreptul de a oferi salariaţilor tichete de masă doar pentru zilele lucrătoare efectuate – în zilelele de concediu nu se acordă tichete de masă.
Valoarea unui tichet de masă în România este în prezent de 9.35 lei/ zi, astfel că valoarea lunară a tichetelor primite de fiecare salariat poate ajunge până la 215 lei în cazul lunilor cu 23 zile lucrătoare. Tichetele de masă sunt scutite de taxe sociale salariale şi patronale, aplicându-li-se doar cota de 16% de impozit pe venitul salarial. Astfel, tichetele de masă aduc companiilor economii de până la 35% faţă de varianta acordării unor sume echivalent în bani.
Diurna este primită de angajați pe perioada delegării și detașării în altă localitate, în ţară şi în străinătate, în interesul serviciului. Cheltuiala cu diurna este deductibilă în limita a 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru instituțiile publice potrivit art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul fiscal. Cum indemnizația zilnică de delegare și detașare în România este 13 lei (art. 9 din HG 1860/2006), rezultă prin conformitate cu cadrul legal amintit anterior că nivelul maxim de deductibilitate este de 32,5 lei (13 lei x 2,5).
