Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Ziua de 1 Iunie – Ziua Internațională a Copilului – este zi liberă legală în România, conform prevederilor Codului muncii. Cu această ocazie, multe companii aleg să ofere beneficii angajaților care au copii minori, sub forma unor cadouri în bani, în natură sau tichete cadou.
Cu aceasta ocazie, angajatorii pot acorda cadouri in bani si/sau in natura, inclusiv tichete cadou pentu copiii minori ai acestora in suma maxima de 300 de lei/copil.
În această limită:
- nu se datorează contribuții sociale obligatorii (CAS, CASS și CAM)
- nu se datorează impozit pe venit;
Regimul fiscal favorabil se aplică indiferent dacă beneficiul este acordat:
- în bani;
- în natură;
- sub formă de tichete cadou.
Ce se întâmplă dacă suma depășește 300 lei
Partea care depășește plafonul de 300 lei/copil devine venit salarial și se taxează corespunzător.
Astfel, pentru diferența peste plafon:
- se calculează impozit pe venit;
- se datorează contribuții sociale;
- suma se include în statul de plată.
Exemplu:
- dacă un angajator acordă 450 lei pentru un copil
- suma de 300 lei este neimpozabilă
- iar diferența de 150 lei se taxează ca venit salarial.
Citeste si : Cadouri pentru angajati si clienti: limite, impact fiscal
