Finantarea facturilor pe care le ai de incasat de la clientii tai

Esti proprietarul unei afaceri la inceput de drum. Esti in etapa in care vrei sa-ti dezvolti cat mai mult business-ul, asa ca esti in cautare de noi oportunitati si parteneriate care sa te duca la urmatorul nivel. Ai primit solicitari din partea unor clienti mari, pe care ti-ai dori sa-i transformi in parteneri de lunga durata, insa acestia vin si…

Mai mult

Ce este regulamentul intern si ce contine acesta?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 1.Ce este regulamentul intern? Regulamentul intern este actul juridic intocmit de catre angajator, prin intermediul caruia se stabilesc regulile unei bune functionari a societatii. 2. Cine intocmeste regulamentul intern? Regulamentul intern trebuie sa fie intocmit de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor. 3. Ce trebuie sa contina regulamentul intern?…

Mai mult

Procedura de restructurare a obligatiilor bugetare restante la 31 decembrie 2018 (principal peste 1 mil lei)-O 2810/2019

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF 711/29.08.2019 a fost publicat O 2810/2019 pentru aprobarea procedurii de aplicare a măsurilor de restructurare a obligațiilor bugetare restante la 31 decembrie 2018 în cazul debitorilor care au datorii principale în cuantum mai mare sau egal cu suma de un milion lei. (1) Prezenta procedură se aplică debitorilor, persoane juridice…

Mai mult

Contul 581 vs 5125 vs 473

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In contabilitate exista anumite conturi care au o functie tranzitorie, de inregistrare a unor sume in curs de clarificare pana la destinatia finala in contabilitate. PACHETUL CONTA PROFESIONAL – DISCOUNT 53% Astfel de conturi sunt: 581, 473 si 5125. Iata mai jos o comparatie: Cont 581- Viramente interne 5125 – Sume în…

Mai mult

Demisia-motivarea, preaviz, obligatii angajator

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Demisia reprezinta actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. Angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului. Salariatul are dreptul de a nu motiva demisia. Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de…

Mai mult

Delegare vs. Detasare

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Delegarea reprezinta exercitarea temporara a atributiilor de serviciu in afara locului de munca al salariatului. termenul maxim : 60 de zile in interval de 12 luni posibilitate de prelungire : doar cu acordul angajatului cu cel mult 60 de zile suspendarea contractului de munca : NU dreptul la diurna : DA Detasarea…

Mai mult