Care este durata concediului de odihna dupa intoarcerea din CIC

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 145 din Codul Muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in CIM, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile. Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite…

Mai mult

Ce este pontajul?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pontajul reprezinta foaia de prezenta a salariatilor. Acesta se intocmeste pe baza condicii de prezenta. Ce cuprinde pontajul si ce elemente sunt necesare pentru intocmirea acestuia? numarul zilelor lucratoare din luna; durata de munca a fiecarui angajat; lista cu orele suplimentare efectuate de fiecare angajat; evidenta zilelor de concedii medicale pe fiecare…

Mai mult