Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 145 din Codul Muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in CIM, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile. Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum si zilele libere platite…
Mai multDay: November 18, 2019
Ce este pontajul?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pontajul reprezinta foaia de prezenta a salariatilor. Acesta se intocmeste pe baza condicii de prezenta. Ce cuprinde pontajul si ce elemente sunt necesare pentru intocmirea acestuia? numarul zilelor lucratoare din luna; durata de munca a fiecarui angajat; lista cu orele suplimentare efectuate de fiecare angajat; evidenta zilelor de concedii medicale pe fiecare…
Mai mult