Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Ministerul Muncii a anuntat intr-un comunicat publicat la 22 mai 2026 ca incepând cu 1 septembrie 2026, intră în vigoare Acordul de securitate socială dintre România și Statele Unite ale Americii, împreună cu regulile sale de aplicare. Practic, acest acord schimbă modul în care sunt recunoscute perioadele de muncă între cele două state.
Pe scurt, dacă ai lucrat atât în România, cât și în SUA, nu pierzi perioadele de contribuție. Acestea pot fi cumulate pentru pensie, în anumite condiții.
Fiecare stat:
- îți ia în calcul perioadele lucrate în celălalt stat
- îți plătește pensie doar pentru anii lucrați pe teritoriul său
Cum funcționează concret
Sunt două idei simple:
- Se adună anii lucrați în România + SUA ca să vezi dacă îndeplinești condițiile de pensionare
- Fiecare stat plătește separat partea lui de pensie
Acordul rezolvă câteva probleme frecvente:
- nu pierzi anii lucrați într-un alt stat
- nu ești „dezavantajat” dacă ai muncit în două sisteme diferite
- se reduc situațiile complicate de contribuții și dosare de pensie
Cine beneficiază
Acordul se aplică:
- persoanelor care au lucrat în România și/sau SUA
- pensionarilor sau viitorilor pensionari cu carieră în ambele state
- în unele cazuri, și urmașilor acestora
De ce este important
Pentru mulți lucrători mobili (IT, construcții, transport, cercetare, etc.), acest acord înseamnă:
- mai multă siguranță pentru pensie
- claritate privind contribuțiile
- mai puține pierderi de stagii de cotizare
