Cand se poate suspenda de drept CIM?

  • Inscrie-te ACUM la newsletterul GRATUIT Contzilla.ro
  • All Inclusive - toate lucrarile de specialitate - Click AICI!
  • Contractul individual de muncă se suspendă de drept în următoarele situaţii:

    a) concediu de maternitate;

    b) concediu pentru incapacitate temporară de muncă;

    c) carantină;

    d) exercitarea unei funcţii în cadrul unei autorităţi executive, legislative ori judecătoreşti, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel;

    e) îndeplinirea unei funcţii de conducere salarizate în sindicat;

    f) forţă majoră;

    g) în cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condiţiile Codului de procedură penală;

    h) de la data expirării perioadei pentru care au fost emise avizele, autorizaţiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei. Dacă în termen de 6 luni salariatul nu şi-a reînnoit avizele, autorizaţiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei, contractul individual de muncă încetează de drept;

    i) în alte cazuri expres prevăzute de lege.

    Articole similare

  • Autor: Delia Mircea
  • Profil Google Plus Delia Mircea

  • Articole similare

    Comments are closed.

    Distribuie acest articol: