Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Iata o scurta analiza a zilelor libere de care poate dispune un angajat – din diverse motive. 1.Concediul de odihna – minim 20 de zile lucratoare pe an (art. 145 alin (1) din Codul muncii) 2. Zilele de sarbatoare legala – 15 zile (acestea pot sau nu sa fie zile lucratoare). Acestea … Continue reading Care este numarul maxim de zile in care poti sa lipsesti de la munca in cursul unui an?