Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare.
Potrivit Codului Muncii, in cazurile in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 6 ore, salaritii au dreptul la o pauza de masa si la alte pauze, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.
Tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute, in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate.
Pauzele, cu exceptia dispozitiilor contrare din contractul colectiv de munca aplicabil si din regulamentul intern, nu se vor include in durata zilnica normala a timpului de munca.
Autor articol: Diana Lodoaba, economist, profil Linkedin -click aici-
