Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! General Durata perioadei de proba nu poate fi mai mare de 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si 120 de zile lucratoare pentru functiile de conducere. Perioada in care se pot face angajari succesive de proba ale mai multor persoane pentru acelasi post este de maximum 12 luni. CIM perioada…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Daca in anul 2019: – perioada fiscala a TVA a fost luna; – cifra de afaceri a fost sub 100.000 euro si – nu s-au realizat achizitii intracomunitare de bunuri atunci perioada fiscala a TVA in 2020 este trimestrul. In acest sens se depune: D 700 (010/070) pana in 15.01.2020 D 094…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! VALOARE = totalitatea insusirilor care dau pret sau importanta. Nu are forma baneasca. PRET = expresie baneasca, apare intr-o relatie de schimb. Suma de bani ceruta sau oferita pentru un activ. Pretul se stabileste in functie de consumator. Echivalentul banesc al unui bun, destinat comercializarii. COST = suma de bani necesara pentru…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! ANGAJATOR 1. Adeverinta de vechime – se emite la cererea salariatului. Adeverinta trebuie emisa in 15 zile de la data solicitarii. Daca angajatorul nu poate elibera adeverinta de vechime, salariatul poate cere eliberarea acesteia Inspectoratului Teritorial de Munca in a carui raza activeaza angajatorul. 2. Extras din Revisal – ce curpinde informatiireferitoare…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 8h/zi si 40h/saptamana – pentru salariatii angajati cu norma intreaga 6h/zi si 30h/saptamana – pentru tinerii in varsta de pana la 18 ani Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu 2 zile de repaus. Se poate opta si pentru o…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In 2020 se aplica urmatoarele cote de taxe: Impozit pe dividende – 5 % Citeste si : Impozitul pe dividende in 2020 TVA – 19 %, 9 %, 5 % Citeste si: Noutati in ce priveste TVA in 2020 Split TVA eliminata incepand cu 01.02.2020 -OG 78/2019 Impozit pe profit – 16…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 5 ani chitanta; dispozitie de plata/incasare; nota de receptie si constatare de diferente; bon de predare, transfer, restituire; bon de consum; lista zilnica de alimente; dispozitie de livrare; fisa de magazie; lista de inventariere; borderou de achizitie; decont pentru operatiuni in participatie; ordin de deplasare (delegatie) decont de cheltuieli (pentru deplasari externe);…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In perioadele cu temperaturi scazute extreme angajatorii trebuie sa asigure urmatoarele masuri minimale pentru mentinerea starii de sanatate a salariarilor care lucreaza in aer liber: a) distribuirea de ceai fierbinte in cantitate de 0.5-1 litru/persoana/schimb; b) acordarea de pauze pentru refacerea capacitatii de termoreglare, scop in care se vor asigura spatii fixe…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 1. Pentru importul de bunuri – se foloseste cursul valutar stabilit pentru calculul valorii in vama. 2. Alte operatiuni decat importul – cursul de schimb care se aplica este ultimul curs de schimb comunicat de Banca Nationala a Romaniei sau ultimul curs de schimb publicat de Banca Centrala Europeana ori cursul de schimb utilizat de…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Kilometri si contabilitatea. Te-ai fi gandit vreodata ca ar putea exista o legatura intre cele doua? Ei bine, exista, si e foarte importanta. In cele ce urmeaza o sa explicam importanta acestora in contabilitate. DIURNA Un prim aspect cu privire la km face referire la diurna. Pentru a primi diurna este necesar…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ce faci in situatia in care ai o factura de cazare emisa pe numele salariatului? Conform art. 69 alin. 7 din Codul Fiscal, facturile emise pe numele salariaților unei persoane impozabile, aflati in deplasare în interesul serviciului, pentru transport sau cazarea în hoteluri ori în alte unități similare, permit deducerea taxei pe…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! LA SEDIUL SOCIAL: – Registrul Unic de Control LA LOCURILE UNDE SUNT ANGAJATI: – regulamentul intern; – foaia colectiva de prezenta; – copii dupa contractele individuale de munca; PENTRU SPATIILE UNDE SE LUCREAZA CU PUBLICUL: – programul de functionare; – CUI-ul firmei; – certificatele constatatoare/autorizatiile de functionare; – adaosul comercial practicat; – anunt privind…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Ce este registrul inventar? Registul-inventar este un document contabil obligatoriu in care se inscriu rezultatele inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii, grupate dupa natura lor, conform posturilor din bilant. Elementele de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii inscrise in registrul-inventar au la baza listele de inventariere, procesele verbale…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In cazul in care contractul individual de munca al salariatului se va suspenda pentru diferite situatii prevazute de lege, angajatul are obligatia de a instiinta angajatorul printr-o cerere de suspendare contract. Suspendarea contractului de munca din initiativa salariatului: concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Este necesara intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca anterior producerii unei modificari, exceptie facand modificarile expres prevazute de lege sau contractul individual de munca. identitatea partilor; schimbarea locului de munca; schimbarea sediului sau, dupa caz, a domiciliului angajatorului; functia/ocupatia ; criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Contractul individual de munca se inregistreaza in Revisal pana cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Actul aditional la contractul individual de munca in ceea ce priveste salariul brut se inregistreaza in Revisal in termen de 20 de zile lucratoare din momentul intrarii in vigoare. Actul aditional cu privire la…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Exista situatia ca la realizarea inventarului sa fie gasite mijloace fixe in plus. Iata un exemplu de monografie pentru mijloacele fixe gasite in plus. O companie gaseste la inventariere un laptop in plus. Se estimeaza ca laptopul ar avea o valoare de 2.500 lei. 1. Recunoastrea plusului la inventar 214 Mobilier, aparatura birotica, echipamente…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. In Codul Muncii este prevazuta o durata minima de 20 de zile pentru concediul de odihna anual, insa angajatorul poate stabili durata efectiva a acestuia in contractul individual de munca sau in contractele colective de munca, cu respectarea regelementarilor in vigoare.…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Conform Codului Muncii, pauza de masa se stabileste in functie de durata zilnica a timpului de munca, astfel: pentru toti salariatii cu durata timpului de munca mai mare de 6 ore, angajatorul trebuie sa acorde pauza de masa. Durata acesteia este stabilita prin contractul colectiv de munca sau in lipsa acestuia, prin regulamentul…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic. Care este numarul de zile de concediu la care un angajat are dreptul? Exemplu: Salariatul X…
Mai mult
