Zilele de 24 si 31 decembrie 2018 sunt zile libere doar pentru sistemul public

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Pe site-ul Ministerului Muncii a fost publicat un comunicat cu privire la faptul ca zilele de 24 si 31 decembrie 2018 sunt considerate si ele zile libere pentru salariatii din sectorul public. “Guvernul a stabilit ca zilele de 24 și 31 decembrie 2018 să fie zile libere pentru salariații din sectorul public, pentru...

Programarea concediilor de odihna pentru anul 2019

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Programarea concediilor pentru anul 2019, este prevazuta de art. 148 din Codul Muncii, care spune ca efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective,...

Cate contracte de munca poate avea o persoana fizica?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Legislatia in vigoare, permite oricarei persoane sa aiba mai multe locuri de munca in acelasi timp, cu conditia incheiererii de contracte individuale de munca pentru fiecare loc in care se presteaza munca. Potrivit art. 35, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte...

Trebuie sa plateasca pensionarii CASS pentru veniturile din dividendele incasate?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Anul acesta, persoanele fizice care au incasat venituri din dividende peste plafonul de 22.800, au obligatia de a completa si depune declaratia unica si de a plati contributia de asigurari sociale de sanatate (CASS – 10%), adica 10% * 22.800 lei = 2.280 lei. Depunerea declaratiei unice trebuia sa se faca pana la data de 15.07.2018,...

Concediu de odihna neefectuat vs. concediu efectuat in avans – incetare CIM

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual...

Ai angajati care lucreaza in weekend? – iata ce ar trebui sa cunosti

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Angajatorii care au angajati cu contract individual de munca care lucreaza si in weekend, sunt obligati sa le acorde acestora un spor la salariu. Sporul de weekend este acel spor care se acorda de catre angajator salariatilor care sunt prezenti la serviciu si in weekend.  Pentru angajatii care sunt nevoiti sa lucreze si in weekend...

Indemnizatie de concediu medical – PF care desfasoara activitati independente

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit OUG nr. 158/2005, persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate in sistemul de asigurari sociale de sanatate, denumite in continuare asigurati, au dreptul, pe perioada in care au domiciliul ori resedinta pe teritoriul Romaniei, la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale...

Care sunt indemnizatiile de concediu medical suportate integral de FNUASS ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia de concediu se suporta dupa cum urmeaza: din prima pana in a-5-a zi se suporta de catre angajator; FNUASS incepand cu: -ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii...

Cine si cum se suporta indemnizatia de concediu medical ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia de concediu se suporta dupa cum urmeaza: din prima pana in a-5-a zi se suporta de catre angajator; FNUASS incepand cu: -ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii...

10 aspecte pe care angajatorii trebuie sa le cunoasca – protectia tinerilor la locul de munca

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Atunci cand un angajator angajeaza o persoana tanara in societate, acesta trebuie sa cunoasca cateva aspecte esentiale cu privire la protectia tinerilor la locul de munca, conform Hotararii nr. 600/2007. Prin angajat tanar se intelege orice persoana in varsta de cel putin 15 ani si de cel mult 18 ani. Prin copil se intelece orice...

Note contabile acordare tichete de masa

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Monografie: O societate achizitioneaza 100 de carnete cu cate 21 de tichete de masa cu o valoare nominala de 9.57 lei/tichet. Costul imprimatelor este de 400 lei, TVA 19%. Societatea acorda salariatilor din cele 100 de carnete doar 80, restul trebuind sa le returneze. Inregistrari contabile: Achizitie tichete: Valoare tichete: 100...

Salariul minim diferentiat in functie de studii si vechime

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Pe site-ul Guvernului Romaniei a fost publicat un comunicat cu privire la introducerea salariul minim diferentiat in functie de studii si vechime, iata mai jos informatia din comunicat: “Premierul Viorica Dăncilă și miniștrii Lia Olguța Vasilescu și Eugen Teodorovici s-au întâlnit astăzi, la Palatul Victoria, cu reprezentanți...

10 lucruri pe care trebuie sa le cunosti cu privire la perioada de proba!

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In cele ce urmeaza va vom relata, punctual, cele mai importante aspecte pe care ar trebui sa le cunoasteti cu privire la perioada de proba, confom Codului Muncii. Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice...

Prelungirea CCC pentru nasterea celui de-al doilea copil

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Se poate intalni in practica urmatoarea situatie: Salariata se afla in concediu pentru ingrijire copil (CCC) iar in timpul acestui concediu se naste al doilea copil, ce trebuie facut? Potrivit OUG nr. 111/2010 pentru situatiile in care persoana se afla cu primul copil in perioada de concediu si  indemnizatie pentru cresterea...

Salariatii cu tichete de masa – deducere personala

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 76 din Codul Fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o PF rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada...

Contract individual de munca suspendat – reflectare in D112

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Apar frecvente probleme la completarea declaratiei 112 atunci cand o entitate are angajati cu contractul individual de munca suspendat pentru ca sunt in concediu fara plata sau pentru ca au activitatea intrerupta ca urmare a concediului pentru cresterea copilului. Salariatii care se afla in una dintre situatiile mai sus mentionate nu...

Poate angajatorul sa diminueze salariul angajatului ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 41 din Codul Muncii, salariul angajatilor se poate modifica numai prin acordul partilor si prin intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca. Modificarile la salariu se refera atat la cresterea acestuia cat si la scaderea lui. Cu titlu de exceptie de la prevederile mentionate mai sus,  in cazul reducerii...

5 situatii de concediu medical suportat integral de FNUASS

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia de concediu se suporta dupa cum urmeaza: din prima pana in a-5-a zi se suporta de catre angajator; FNUASS incepand cu: -ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii...

Indemnizatie pentru cresterea copilului – sarcina gemelara/tripleti/multipleti

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit OUG nr. 82/2017, cuantumul indemnizatiei lunare de crestere a copilului este de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei nasterii copilului. Cuantumul minim al indemnizatiei lunare nu poate fi mai mic decat suma rezultata din aplicarea unui coeficient de multiplicare...

Cat vor cheltui firmele daca salariul minim va creste din 2019 ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Se speculeaza faptul ca se lucreaza la o hotarare de guvern prin care, incepand cu data de 01 ianuarie 2019 salariul minim pe economie brut sa creasca dela valoarea actuala de 1.900 RON la valoarea de 2.050 RON. Daca aspectele mai sus mentionate se vor concretiza, atunci iata mai jos care ar fi cheltuielile pe care un angajator ar...