Model de cerere privind efectuarea concediului de odihna

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Programarea concediilor pentru anul 2018, este prevazuta de art. 148 din Codul Muncii, care spune ca efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori...

Intocmirea contractelor colective de munca – obligativitate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi...

Sanatatea si securitatea in munca – obligatiile angajatorilor

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In cadrul responsabilităţilor sale, angajatorul are obligaţia sa ia măsurile necesare pentru: asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor; prevenirea riscurilor profesionale; informarea şi instruirea lucrătorilor; asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare securităţii şi sănătăţii...

Cate contracte de munca pot avea?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Legislatia in vigoare, permite oricarei persoane sa aiba mai multe locuri de munca in acelasi timp, cu conditia incheiererii de contracte individuale de munca pentru fiecare loc in care se presteaza munca. Potrivit art. 35, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte...

Avansuri nedecontate – situatii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Avansurile de trezorerie reprezinta sume in numerar incredintate administratorilor, patronilor sau altor persoane imputernicite de unitate (entitate) in vederea efectuarii unor plati in favoarea acesteia. Evidenta acestor sume se tine cu ajutorul contului 542 “Avansuri de trezorerie”, acesta fiind un cont de activ. Etapele...

Angajatii cu norma intreaga sa nu mai fie taxati la fel pentru al doilea CIM – proiect

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Conform unui comunicat de presa legat de o noua propunere legislativa, angajatii cu norma intreaga ar putea sa nu mai fie taxati la fel pentru al doilea contract de munca, part-time, si nici pentru orele suplimentare lucrate. “Am depus miercuri, 6 iunie, la Parlament, un proiect legislativ extrem de important pentru toţi angajaţii...

Asigurat la sanatate prin coasigurare – ce presupune pentru angajat si angajator?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordinului nr. 581/2014, persoanele asigurate la sanatate in sistemul public au posibilitatea de a lua in intretinere membrii ai familiei: sotul, sotia sau parintii care nu realizeaza venituri proprii. Acestia din urma dobandesc calitatea de coasigurati si vor avea acces la aceleasi servicii medicale precum o alta persoana...

Suspedarea CIM in cazul concediului fara plata – efecte

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit articolului 153 din Codului Muncii pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. Atentie! Concediile fara plata se scad din vechimea in munca. Fac exceptie de...

10 lucruri pe care trebuie sa le cunosti cu privire la perioada de proba!

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In cele ce urmeaza va vom relata, punctual, cele mai importante aspecte pe care ar trebui sa le cunoasteti cu privire la perioada de proba, confom Codului Muncii. Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice...

Avantaje pentru salariati – aplicare deducere personala

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Un beneficiu fiscal oferit in mod direct de catre stat pentru salariatii cu un venit brut sub 3.600 lei pe luna este asa numita deducere persoanala. “Persoanele fizice au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai...

Clauza de neconcurenta din contractul individual de munca

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Clauza de neconcurenta este una din cele 4 clauze specifice care pot fi adaugate in cuprinsul contractului individual de munca. Referitor la clauza de neconcurenta legislatia prevede urmatoarele: La incheierea contractului individual de munca sau pe parcursul executarii acestuia, parţile pot negocia si cuprinde in contract o clauza...

Salariat cu timp partial la mai multi angajatori – model declaratie

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordinului nr. 2343/2017 privind procedura de aplicare a prevederilor art. 140 alin. (3) lit. e) din Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, salariatii care realizeaza in cursul aceleiasi luni venituri din salarii sau asimilate salariilor in baza a doua sau mai multe CIM-uri, iar baza lunara de calcul cumulata aferenta...

Angajarea persoanelor cu handicap – obligativitate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 78 alin. (2) din Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Potrivit...

Capacitatea juridica a angajatului si a angajatorului – prevederi legislative

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani.  Persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul parinţilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile...

55 de intrebari si raspunsuri din salarizare – varianta 2018

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Iata mai jos o selectie de intrebari din salarizare pe care le adreseaza de regula antreprenorii contabililor. Raspunsurile sunt formulate punctual, intr-o exprimare pe intelesul tuturor. 1.       Care este salariul minim in 2018? Incepand cu 1 ianuarie salariul minim pe economie este de 1.900 lei (anterior 1.450 lei). 2. ...

Ce se intampla cu angajatii in cazul somajului tehnic ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In momentul in care o societate se confrunta cu anumite dificultati economice sau tehnologice, angajatorul este nevoit sa-si mai reduca din activitate sau sa isi intrerupa activitatea pentru o anumita perioada de timp.  Ce se intampla cu angajatii societatii? Daca angajatorul are salariati cu contract individual de munca, acesta...

Indemnizatii de concediu medical – suportate integral de FNUASS

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia de concediu se suporta dupa cum urmeaza: din prima pana in a-5-a zi se suporta de catre angajator; FNUASS incepand cu: -ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii...

Intocmirea contractului colectiv de munca – obligativitate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, pe de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, pe de alta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte...

Liber legal cu ocazia sarbatorilor Pascale – obligativitate angajatori

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Cu ocazia sarbatorilor Pascale, angajatorii trebuie sa acorde angajatilor urmatoarele zile libere legal: 06.04.2018 (Vinerea Mare); 08.04.2018 (Duminica – Prima zi de Paste); 09.04.2018 (Luni – A doua zi de Paste). Exista, insa si exceptii de la regula de mai sus, mai exact persoane care trebuie sa lucreze si in zilele...

Cat timp trebuie sa acorzi angajatilor tai pentru pauzele de masa?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul  reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare. Potrivit...