Nu uita de declaratiile si platile cu scadenta in 25.09.2017 !

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In data de 25.09.2017 sunt scadente urmatoarele declaratii si plati: Plata impozitului reținut la sursă în luna precedentă; Efectuarea plăților anticipate privind impozitul pe venit aferente trimestrului III 2017; Plata contribuției de asigurări sociale de sănătate, aferentă trimestrului III 2017; Plata taxei anuale pentru...

10 lucruri esentiale despre concediul medical !

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In calitate de angajator ar trebui sa cunosti urmatoarele 10 aspecte esentiale cu privire la acordarea concediului medical: Platitorii de indemnizatii de asigurari sociale de sanatate au obligatia sa elibereze asiguratului adeverinte din care sa rezulte numarul de zile de concediu medical pentru incapacitate temporara de munca avute...

Proiectul legii internship-ului aprobat de guvern in 13.09.2017

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Comunicat al Ministerului Muncii Tinerii în vârstă de cel puțin 16 ani vor putea participa la programe de internship plătite la firme private sau instituții publice, pe perioade de cel mult șase luni, potrivit proiectului de Lege privind Internshipul, adoptat astăzi de Guvern. Proiectul va fi transmis Parlamentului cu solicitarea...

Modalitati prin care un angajator poate sa reduca salariul angajatului

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor, printre elementele vizate fiind inclus si salariul. Angajatorul nu poate reduce salariul prin incheierea unui act aditional la CIM fara acordul salariatului, cu exceptia anumitor cazuri. Daca se va reduce temporar activitatea...

10 lucruri pe care trebuie sa le cunosti cu privire la perioada de proba!

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In cele ce urmeaza va vom relata, punctual, cele mai importante aspecte pe care ar trebui sa le cunoasteti cu privire la perioada de proba, confom Codului Muncii. Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice...

Exemple impozitare contracte part time si procedura de urmat cf O 2343/2017

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In MOF 717/2017 a fost publicata O 2343/2017 privind procedura de lucru in cadrul programelor cu timp partial. (Procedura este descrisa aici) Iata si cateva exemple: Exemplul 1 O persoana fizica incheie 2 contracte de munca: cu societatea A cu norma intreaga si venit brut de 1.450 lei si un cu societatea B pe timp partial si venit...

Aplica corect cotele de CAS si CASS pentru contractele de tip part-time !

Articol realizat cu sprijinul CIEL Romania, in cadrul programului de informare pentru contabili. Ai inregistrate contracte de tip part time iar salariul brut al angajatilor este sub nivelul minim pe economie de 1.450 lei? Atunci trebuie sa stii ca, incepand cu data de 01.08.2017, toti angajatorii care au inregistrate contracte individuale de munca de tip part time, mai exact au angajati cu salariul...

01 Septembrie 2017 – plafonarea indemnizatiei de crestere a copilului !

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit OUG nr. 55/2017 pentru modificarea si completarea OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, incepand cu data de 01 Septembrie 2017, indemnizatia lunara pentru cresterea copilului va fii plafonata la valoarea maxima de 8.500 lei. “Indemnizatia lunara prevazuta la alin. (1)...

Incetarea contractului individual de munca – prin demisie

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Ce reprezinta demisia? Prin demisie se intelege actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz.  In cazul demisiei termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca...

Incadrare in munca – contracte individuale de munca pentru persoanele sub 18 ani

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Fiscal, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Daca te-ai decis sa angajezi persoane care nu au implinit...

Cand trebuie intocmit contractul colectiv de munca ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, pe de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, pe de alta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte...

Obtinerea parolei de acces pentru transmiterea Revisal – procedura si documente necesare

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Inspectoratul Teritorial de Munca pune la dispozitia angajatorilor aplicatia online REVISAL (Registrul General de Evidenta a Salariatilor) in vederea simplificarii procesului de inregistrare/modificare/suspendare/incetare a contractelor individuale de munca ale salariatilor. Societatile trebuie doar sa se inregistreze cu userul (codul...

Aplicarea deducerii personale la calculul salarial – cuantum 2017

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Ce este deducerea personala? Persoanele fizice au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala, acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se afla funcția de baza. Care este cuantumul deducerii personale? Deducerea personala...

Sporul de weekend – ce este si cum se aplica?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Sporul de weekend este acel spor care se acorda de catre angajator salariatilor care sunt prezenti la serviciu si in weekend.  Pentru angajatii care sunt nevoiti sa lucreze si in weekend trebuie stipulat in contractul individual de munca sau in contractul colectiv de munca aceasta clauza, sau sa se anexeze un act aditional prin...

Cand trebuie sa inregistrez in Revisal anumite modificari la CIM dupa noile reglementari ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Principalele modificari si inregistrari in Revisal privind CIM sunt: La angajarea unui salariat – se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza. Modificarile privind CIM – pentru orice modificare cu privire la functia/ocupatia, tipul contractului...

Codul muncii – modificari importante din 07 august 2017 (OG 53/2017)

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In MOF 644/2017 a fost publicata o modificare de ultima ora a Codului muncii prin OG 53/2017. Iata ce se modifica incepand cu 07.08.2017: se actualizeaza definitia muncii nedeclarate, astfel : “In sensul prezentei legi, munca nedeclarată reprezintă: a) primirea la muncă a unei persoane fără încheierea contractului individual...

Actele aditionale la CIM trebuie incheiate si inregistrate inainte sa-si produca efectele !

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! OUG nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii, a fost publicat vineri in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 644 din 2017. Printre modificarile si completarile aduse de OUG nr. 53/20177 la Legea nr. 53/2003 se regaseste si urmatorul aspect: “(5) Orice modificare a unuia dintre elementele...

Delegarea vs detasarea salariatilor – caracteristici legislative

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 43 din Codul Muncii, delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca, spre deosebire de detasare, care potrivit art. 45 din Codul Muncii, este actul prin care se dispune schimbarea...

55 de intrebari din salarizare

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Iata mai jos o selectie de intrebari din salarizare pe care le adreseaza de regula antreprenorii contabililor. Raspunsurile sunt formulate punctual, intr-o exprimare pe intelesul tuturor. 1.       Care este salariul minim in 2017? Incepand cu 1 februarie salariul minim pe economie este de 1.450 lei (anterior 1.250 lei). 2.      ...

Indemnizatia de crestere a copilului plafonata la 8500 lei din 1 sept 2017

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Comunicat al Ministerului Muncii din 04.08.2017 Guvernul a modificat, în ședința de astăzi, OUG nr. 111/2010 privind indemnizația pentru creșterea copilului, stabilind o limită maximă de 8.500 lei lunar. Prevederea se aplică începând cu drepturile aferente lunii septembrie 2017, atât pentru persoanele care au drepturile...