Ce se intampla cu angajatii in cazul somajului tehnic ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In momentul in care o societate se confrunta cu anumite dificultati economice sau tehnologice, angajatorul este nevoit sa-si mai reduca din activitate sau sa isi intrerupa activitatea pentru o anumita perioada de timp.  Ce se intampla cu angajatii societatii? Daca angajatorul are salariati cu contract individual de munca, acesta...

Indemnizatii de concediu medical – suportate integral de FNUASS

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia de concediu se suporta dupa cum urmeaza: din prima pana in a-5-a zi se suporta de catre angajator; FNUASS incepand cu: -ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii...

Intocmirea contractului colectiv de munca – obligativitate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, pe de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, pe de alta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte...

Liber legal cu ocazia sarbatorilor Pascale – obligativitate angajatori

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Cu ocazia sarbatorilor Pascale, angajatorii trebuie sa acorde angajatilor urmatoarele zile libere legal: 06.04.2018 (Vinerea Mare); 08.04.2018 (Duminica – Prima zi de Paste); 09.04.2018 (Luni – A doua zi de Paste). Exista, insa si exceptii de la regula de mai sus, mai exact persoane care trebuie sa lucreze si in zilele...

Cat timp trebuie sa acorzi angajatilor tai pentru pauzele de masa?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul  reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare. Potrivit...

Cum obtin parola de acces pentru transmiterea Revisal ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Inspectoratul Teritorial de Munca pune la dispozitia angajatorilor aplicatia online REVISAL (Registrul General de Evidenta a Salariatilor) in vederea simplificarii procesului de inregistrare/modificare/suspendare/incetare a contractelor individuale de munca ale salariatilor. Societatile trebuie doar sa se inregistreze cu userul...

Planificarea concediului de odihna pentru 2018 – ce trebuie facut?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Angajatorii impreuna cu angajatii trebuie sa stabileasca si sa intocmeasca o planificare a concediilor de odihna pentru anul 2018. Aceasta planificare trebuia efectuata la sfarsitul anului 2017 pentru anul 2018. Potrivit Codului Muncii, efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale...

Sanatatea si securitatea in munca – obligatiile angajatorilor

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In cadrul responsabilităţilor sale, angajatorul are obligaţia sa ia măsurile necesare pentru: asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor; prevenirea riscurilor profesionale; informarea şi instruirea lucrătorilor; asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare securităţii şi sănătăţii...

Absente nemotivate de la munca a salariatilor – sanctionarea disciplinara

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Absentarea de la locul de munca a salariatilor, fara anuntarea si motivarea acestei absentari, constituie o abatere disciplinara si poate aduce consecinte grave asupra angajatului. Practic, prin aceasta absentare neanuntata, salariatii incalca dispozitiile prevazute in contractul individual de munca incheiat cu acel angajator. Ca...

Documentatie privind recuperarea sumelor de la FNUASS – 2018

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit OUG 158/2005, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca. Sumele reprezentand indemnizatii, care se platesc asiguratilor si care, se suporta din bugetul FNUASS, se retin de catre platitor din contributiile pentru concedii...

Concediu fara plata – suspedarea CIM

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit articolului 153 din Codului Muncii pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. De retinut sunt urmatoarele aspecte: Contractul individual de munca se suspenda...

Stagiul minim de cotizare de 1 luna pentru concedii si indemnizatii – proiect de OUG

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit unui proiect de OUG privind reglementarea unor masuri in domeniul sanatatii, stagiul minim de cotizare pentru concediile si indemnizatiile medicale ar putea fi de 1 luna, in loc de 6 luni cum este in prezent.  “Se propune introducerea unui nou articol 7^1, dupa articolul 7 din OUG nr. 158/2015, cu modificarile si...

Model de calcul salarial pentru salariatii scutiti de impozit – dupa noile reglementari

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In data de 8 februarie 2018, a fost publicata Ordonanta de Urgenta nr. 3/2018 cu privire la unele masuri fiscal-bugetare. Prevederile se aplica persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca sau a actelor de detasare, aflate in derulare la data de 31 decembrie...

Model de calcul salarial pentru salariatii cu timp partial – dupa noile reglementari

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Ca urmare a transferului contributiilor sociale CAS si CASS din sarcina angajatorului in sarcina angajatului, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2018, salariatii care avea inregistrate contracte cu timp partial de 2h/zi si un salariu brut proportional cu norma de lucru de 475 Ron ar fi trebuit sa aiba o valoare neta a...

OUG 3/2018 publicata in 08.02.2018 pentru salariatii din IT si alte prevederi (noutati salarizare 2018)

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In MOF nr. 125/2018 a fost publicata Ordonanța de urgență nr. 3/2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare. Iata ce prevede: Având în vedere modificările Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, introduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind...

Certificatul pentru concediul medical – noutati 2018

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In data de 5 ianuarie a fost publicat Ordinul Nr. 15/2018/1311/2017 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Iata pe scurt care sunt prevederile cu privire la certificatul pentru concediul medical: Asigurații beneficiază de concedii...

Proiect de OG pentru salariatii scutiti de impozit din mediul privat (IT, cu handicap, etc)-07.02.2018

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In 07.02.2018, pe site-ul ANAF  a fost publicat un proiect legislativ care are in vedere masuri de asigurare a venitului net pentru anumite tipuri de anajati cum sunt cei din IT sau cei cu handicap, din mediul privat. In 06.02.2018 a fost introdusa o masura similata dar pentru salariatii din mediul public. Schimbări preconizate,...

Proiect legislativ(06.02.2018) pentru salarizare personal bugetar din domeniul IT, part time, cu handicap

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In 06.02.2018 a fost publicat pe site-ul Mfinante un proiect legislativcare vizează acordarea pentru personalul plătit din fonduri publice, angajat în baza unui contract individual de muncă cu timp parțial, căruia îi sunt aplicabile prevederile alin. (51) al art. 146 și ale alin. (5^1) al art. 168 din Legea nr.227/2015 privind...

Indemnizatia pentru cresterea copilului – salariatul detine mai multe CIM-uri

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In Romania, masurile de sprijin pentru familiile cu copii nou-nascuti in care parintii sunt activi pe piata muncii sunt stabilite prin OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare. Dupa cum bine stim,...

Intocmirea contractelor colective de munca – obligativitate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi...