Contributii sociale concediu medical -infografic

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Articole similareNu am gasit articole similare

Ce contributii suporta o persoana in concediu de maternitate ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere. Concediile...

Conditii legale de intocmire a contractelor pe perioada determinata

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Pe langa contractele individuale de munca pe perioada nedeterminata, angajatorii au posibilitatea de a angaja, in anumite cazuri, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata. In vederea incheierii unui contract individual de munca pe durata determinata este nevoie de precizarea expresa a duratei...

Se plateste CAM pentru concediile medicale?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 220^5 din Codul Fiscal, contributia asiguratorie pentru munca (2.25%) nu se datoreaza pentru prestatiile suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetul asigurarilor pentru somaj, precum si din Fondul national unic de asigurari sociale de sanatate. Astfel ca, potrivit celor mentionate mai sus, angajatorul...

Ce ar trebui sa cunosc despre munca de noapte ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Daca esti angajat care desfasoara munca de noapte sau angajator care are angajati cu program de noapte, atunci trebuie sa cunosti urmatoarele 10 aspecte importante: Este considerata munca de noapte, munca prestata intre orele 22,00-6,00;Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: salariatul care efectueaza...

Modul de plata al salariilor

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Codul muncii prevede la art. 161 ca salariile se platesc inaintea oricaror alte obligatii banesti ale angajatorilor. Salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz. Plata acestuia se...

Concediu de odihna neefectuat vs. concediu efectuat in avans – incetare CIM

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual...

10 lucruri pe care trebuie sa le cunosti cu privire la perioada de proba!

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In cele ce urmeaza va vom relata, punctual, cele mai importante aspecte pe care ar trebui sa le cunoasteti cu privire la perioada de proba, confom Codului Muncii. Pentru verificarea aptitudinilor salariatului, la incheierea contractului individual de munca se poate stabili o perioada de proba de cel mult 90 de zile calendaristice...

Se iau in calcul zilele de weekend pentru calcularea diurnei ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit prevederilor din Hotararea Guvernului nr. 714/2018, persoanadelegata intr-o localitate situata la o distanta cuprinsa intre 5 si 50 km delocalitatea in care isi are locul permanent de munca beneficiaza de o indemnizatie de delegare, in cuantum de 20 lei/zi, indiferent de functia pe care o indeplineste si de autoritatea...

Concediul de odihna pentru angajatul cu timp partial

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Durata minima a concediului de odihna la care orice angajat are dreptul este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile.  Atentie! Sarbatorile legale in care nu se lucreaza, precum...

Note contabile in salarizare – monografie 2019

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Iata mai jos principalele note contabile de inregistrat in contabilitate de un angajator: Inregistrarea salariului brut: 641 “Cheltuieli cu salariile personalului” = 421 “Personal-salarii datorate” Angajati: Inregistrare CAS (25%): 421 “Personal-salarii datorate” = 4315 “Contributia de asigurari...

Prelungirea CCC pentru nasterea celui de-al doilea copil

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Se poate intalni in practica urmatoarea situatie: Salariata se afla in concediu pentru ingrijire copil (CCC) iar in timpul acestui concediu se naste al doilea copil, ce trebuie facut? Potrivit OUG nr. 111/2010 pentru situatiile in care persoana se afla cu primul copil in perioada de concediu si  indemnizatie pentru...

Numarul de zile lucratoare pentru fiecare luna din 2019

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Pentru anul 2019, numarul de zile lucratoare aferent fiecarui luni este repartizat asa: LunaNumar  de zile lucratoareianuarie20februarie20martie21aprilie20mai22iunie19iulie23august21septembrie21octombrie23noiembrie21decembrie20Total251 Articole similareVanzari si achizitii interne si externeZilierii se vor putea asigura in...

Numar tichete de masa egal cu numar zile de lucru in unitate – 2018 vs. 2019

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Incepand cu anul 2019 a intrat in vigoare noua lege a biletelor de valoare si anume Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare. In ceea ce priveste modul de acordare a tichetelor de masa, mai exact a numarului de tichete de masa la care are dreptul un angajat, s-a remarcat o diferenta intre textul vechi al...

Angajatii pensionari pot beneficia de indemnizatie de concediu medical ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 118 din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari:  a) pensionarii pentru limita de varsta;  b) nevazatorii;  c)...

Stimulentul de insertie pentru angajatii parinti – aspecte utile 2019

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, stimulentului de insertie este o suma de bani lunara de care beneficiaza parintii aflati in concediul pentru cresterea copilului, dar care se intorc mai devreme la munca. Practic, parintii (oricare din cei doi parinti) care se afla in concediu...

ANAF a publicat noul formular 112 pentru 01.01.2019 !

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Astazi, 18.02.2019, pe site-ul ANAF la sectiunea descarcare declaratii a fost publicat mult asteptatul formular 112 valabil incepand cu 01.01.2019. Formularul poate fi descarcat de la urmatorul link: https://static.anaf.ro/static/10/Anaf/Declaratii_R/112.html Autor articol: Diana Lodoaba, economist, profil Linkedin -click...

Poprire pe salariu – cat se retine ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Poprirea pe salariu este reglementata de Codul Muncii si de Codul de Procedura Civila. Cu aceasta situatie mai neplacuta angajatorii se pot intalni foarte frecvent ca urmare a prejudiciilor provocate de salariati. Ce reprezinta poprirea? Poprirea este o modalitate de executare silita ce consta in indisponibilizarea sumelor de bani...

Scutiri sau avantaje de care pot beneficia anumiti angajati sau angajatori

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In anul 2019 anumite categorii de persoane angajate cu contract individual de munca pot beneficia de anumite scutiri prevazute de legislatia in vigoare, insa doar daca sunt respectate anumite conditii esentiale 1.Scutire de la plata impozitului pe veniturile de natura salariala – domeniul IT: Potrivit Ordinul nr....

Concedii medicale suportate integral de FNUASS

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia de concediu se suporta dupa cum urmeaza: din prima pana in a-5-a zi se suporta de catre angajator;FNUASS incepand cu: -ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data...