Concediu fara plata – suspedarea CIM

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit articolului 153 din Codului Muncii pentru rezolvarea unor situatii personale salariatii au dreptul la concedii fara plata. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern. De retinut sunt urmatoarele aspecte: Contractul individual de munca se suspenda...

Stagiul minim de cotizare de 1 luna pentru concedii si indemnizatii – proiect de OUG

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit unui proiect de OUG privind reglementarea unor masuri in domeniul sanatatii, stagiul minim de cotizare pentru concediile si indemnizatiile medicale ar putea fi de 1 luna, in loc de 6 luni cum este in prezent.  “Se propune introducerea unui nou articol 7^1, dupa articolul 7 din OUG nr. 158/2015, cu modificarile si...

Model de calcul salarial pentru salariatii scutiti de impozit – dupa noile reglementari

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In data de 8 februarie 2018, a fost publicata Ordonanta de Urgenta nr. 3/2018 cu privire la unele masuri fiscal-bugetare. Prevederile se aplica persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca sau a actelor de detasare, aflate in derulare la data de 31 decembrie...

Model de calcul salarial pentru salariatii cu timp partial – dupa noile reglementari

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Ca urmare a transferului contributiilor sociale CAS si CASS din sarcina angajatorului in sarcina angajatului, incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2018, salariatii care avea inregistrate contracte cu timp partial de 2h/zi si un salariu brut proportional cu norma de lucru de 475 Ron ar fi trebuit sa aiba o valoare neta a...

OUG 3/2018 publicata in 08.02.2018 pentru salariatii din IT si alte prevederi (noutati salarizare 2018)

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In MOF nr. 125/2018 a fost publicata Ordonanța de urgență nr. 3/2018 privind unele măsuri fiscal-bugetare. Iata ce prevede: Având în vedere modificările Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, introduse prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 79/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind...

Certificatul pentru concediul medical – noutati 2018

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In data de 5 ianuarie a fost publicat Ordinul Nr. 15/2018/1311/2017 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Iata pe scurt care sunt prevederile cu privire la certificatul pentru concediul medical: Asigurații beneficiază de concedii...

Proiect de OG pentru salariatii scutiti de impozit din mediul privat (IT, cu handicap, etc)-07.02.2018

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In 07.02.2018, pe site-ul ANAF  a fost publicat un proiect legislativ care are in vedere masuri de asigurare a venitului net pentru anumite tipuri de anajati cum sunt cei din IT sau cei cu handicap, din mediul privat. In 06.02.2018 a fost introdusa o masura similata dar pentru salariatii din mediul public. Schimbări preconizate,...

Proiect legislativ(06.02.2018) pentru salarizare personal bugetar din domeniul IT, part time, cu handicap

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In 06.02.2018 a fost publicat pe site-ul Mfinante un proiect legislativcare vizează acordarea pentru personalul plătit din fonduri publice, angajat în baza unui contract individual de muncă cu timp parțial, căruia îi sunt aplicabile prevederile alin. (51) al art. 146 și ale alin. (5^1) al art. 168 din Legea nr.227/2015 privind...

Indemnizatia pentru cresterea copilului – salariatul detine mai multe CIM-uri

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In Romania, masurile de sprijin pentru familiile cu copii nou-nascuti in care parintii sunt activi pe piata muncii sunt stabilite prin OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, aprobata cu modificari prin Legea nr. 132/2011, cu modificarile si completarile ulterioare. Dupa cum bine stim,...

Intocmirea contractelor colective de munca – obligativitate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala, de o parte, si salariati, reprezentati prin sindicate ori in alt mod prevazut de lege, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea, precum si alte drepturi...

Proiect de modificare a D 112- publicat in 26.01.2018

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Pe site-ul Ministerului de Finante a fost publicat un proiect legislativ care vizeaza aprobarea modelului, conținutului, modalității de depunere și de gestionare a Declarației privind obligațiile de plată a contribuțiilor sociale, impozitului pe venit și evidența nominală a persoanelor asigurate (D112) Principalele prevederi...

Cate contracte de munca poate avea o persoana fizica?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Legislatia in vigoare, permite oricarei persoane sa aiba mai multe locuri de munca in acelasi timp, cu conditia incheiererii de contracte individuale de munca pentru fiecare loc in care se presteaza munca. Potrivit art. 35, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte...

Cine beneficiaza de deducere personala in 2018 si care este cuantumul acesteia?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! PF rezidente romane, cu domiciliul in Romania si care realizeaza venituri din orice sursa, atat din Romania, cat si din afara Romaniei precum si PF nerezidente care indeplinesc conditiile de rezidenta prevazute la art. 7 pct. 28 lit. b) sau c) au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de...

Note contabile in salarizare – monografie 2018

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Incepand cu 1 ianuarie 2018, contributiile s-au mutat din sarcina angajatorului in sarcina angajatului iar valoarea acestora s-a modifica putin. In sarcina angajatorului a ramas o singura contributie nou introdusa si anume contributia asiguratorie pentru munca. Salariatii si angajatorii platesc la comun contributiile de CAS si CASS,...

Norme de aplicare a OUG nr. 158/2005 – concediile si indemnizatiile sociale de sanatate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Incepand cu data de 12.01.2018 au intrat in vigoare normele de aplicare a Ordonantei de Urgenta nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Iata mai jos care sunt principalele aspecte importante: Persoane care sunt asigurate in sistemul de asigurari sociale de sanatate pentru concedii si indemnizatii...

Inchisoare de la 1 la 6 ani pentru neplata contributiilor sociale – proiect

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In data de 7 decembrie 2017 pe site-ul Ministerului de Finante Publice a fost publicat un proiect pentru modificarea si completarea Legii nr. 241/2005 pentru prevenirea si combaterea evaziunii fiscale. Astfel ca, potrivit art. 6 “Constituie infractiune si se pedepseste cu inchisoare de la un an la 6 ani neretinerea sau neincasarea,...

Calculul deducerii personale 2018 – pentru salariatii cu tichete de masa

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 76 din Codul Fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o PF rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege, indiferent de perioada...

Zile de concediu neefectuate in 2017 ? – iata ce trebuie sa cunosti

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Orice angajat are dreptul la un numar minim de 20 de zile de concediu de odihna pe an, indiferent ca este angajat cu norma de lucru intreaga sau partiala. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca, cu respectarea legii si a contractelor colective de munca aplicabile. Ce se intampla...

Planificarea concediului de odihna pentru 2018 – ce trebuie facut?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Angajatorii impreuna cu angajatii trebuie sa stabileasca si sa intocmeasca o planificare a concediilor de odihna pentru anul 2018. Aceasta planificare trebuia efectuata la sfarsitul anului 2017 pentru anul 2018. Potrivit Codului Muncii, efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale...

Reevaluarea locurilor de munca incadrate in conditii speciale – comunicat M Muncii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Criteriile, metodologia şi procedura ce urmează a fi avute în vedere în procesul de reevaluare a locurilor de muncă încadrate în condiții speciale  Guvernul a aprobat astăzi, printr-o hotărâre, procedura de reevaluare a locurilor de muncă încadrate în condiții speciale, reevaluate potrivit art. 30 alin. (2) din Legea...