Probleme privind recalcularea pensiilor -42252 dosare intarziate -comunicat Ministerul Muncii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat al Ministerului Muncii din 15.11.2019 45252 de dosare de recalculare a pensiilor sunt întârziate conform statisticii Casei Naționale de Pensii Publice la nivelul lunii septembrie. Dintre acestea, unele ajung și până la 6 luni de întârziere, iar media întârzierilor este între 1 și 3 luni. Raportat la numărul de pensionari din fiecare…

Mai mult

Evaluarea anuala a salariatilor- ce obligatii ai ca angajator ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Legislatia incidenta evaluarii salariatilor este Codul muncii. Art 17 din Codul muncii arata ca angajatorul are obligatia de a informa persoana selectată în vederea angajării ori salariatul cu privire la criteriile de evaluare a activității profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului. Art 40 din Codul muncii care reglementeaza drepturile angajatorului arata…

Mai mult

Zile libere pentru evenimente deosebite in familie- prevederi legislative

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Baza legala: art. 152 din Codul muncii Acesta arata ca, in cazul unor evenimente familiale deosebite, salariații au dreptul la zile libere plătite, care nu se includ în durata concediului de odihnă. Evenimentele familiale deosebite și numărul zilelor libere plătite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin…

Mai mult

Procentul indemnizatiei de concediu medical

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Codul de indemnizatie este stabilit de medic. In functie de acest cod mentionat pe certificatul medical se va stabili tipul de concediu medical si procentul din baza de calcul a indemnizatiei de concediu medical. Conform Ordinului nr. 233/2006 exista urmatoarele coduri (acestea sunt mentionate si pe verso-ul certificatului roz): 01 Boala obisnuita…

Mai mult

Cum sa iti dai demisia?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Cum iti dai demisia si care sunt pasii necesari a fi urmati? Mai intai de toate, sa aflam ce este demisia. Conform art. 81, alin. 1 din Codul Muncii, demisa este definita ca fiind actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa…

Mai mult

Exemplu de calcul spor de noapte

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Munca de noapte este definita la art . 125 din Codul muncii si reprezinta munca prestată între orele 22,00-6,00 . Salariatul de noapte reprezintă, după caz: a) salariatul care efectuează muncă de noapte cel puțin 3 ore din timpul său zilnic de lucru; b) salariatul care efectuează muncă de noapte în proporție…

Mai mult

Contractul colectiv de munca vs Contractul individual de munca

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ce este? Contractul colectiv de munca este o conventie incheiata in forma scrisa intre angajator  sau organizatia patronala si salariati, reprezentatati prin sindicate, prin care se stabilesc clauze privind conditiile de munca, salarizarea precum si alte drepturi si obligatii ce decurg din raporturile de munca. Contractele colective de munca sunt valabile pentru…

Mai mult

Doua note contabile de efectuat la data bilantului – 461= 542 sau 428=542

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Reglementarile contabile – O 1802/2014 prevad  la functionalitatea contului 542 Avansuri de trezorerie , ca in creditul contului se inregistreaza pe langa altele si sumele reprezentând avansuri de trezorerie, nedecontate până la data bilanţului in corespondenta cu conturile 461 Debitori diversi si 4282 Alte creanţe în legătură cu personalul. Mai mult, la punctul 306…

Mai mult

Cum calculez numarul de zile de concediu de odihna la care am dreptul ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de munca si…

Mai mult

Timpul de munca si timpul de odihna

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Timpul de muncă reprezintă orice perioadă în care salariatul prestează munca, se află la dispoziţia angajatorului şi îndeplineşte sarcinile şi atribuţiile sale, conform prevederilor contractului individual de muncă, contractului colectiv de muncă aplicabil şi/sau ale legislaţiei în vigoare. Care este durata normala a timpului de munca ?       Art. 112: Pentru salariaţii…

Mai mult

Important – analiza concediilor de odihna neefectuate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Fiindca este aproape finalul de an, este importanta analiza concediilor de odihna neefectuate pentru a putea asigura realizarea lor pana la finalul anului 2019. Asadar, in lunile noiembrie si decembrie vom avea urmatoarele zile libere oficiale : 30 noiembrie -Sf. Andrei – sambata 1 decembrie – ziua nationala a Romaniei -duminica 25,26…

Mai mult

Ce ar inseamna pentru angajator cresterea salariul minim de la 2.080 la 2.262 lei ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Asa cum scriam intr-un articol precedent (il puteti gasi aici) pe site-ul Ministerului Muncii s-a publicat in 23.10.2019 un articol prin care se prevede majorarea salariului minim pe economie la 2.262 lei , respectiv 2.620 lei pentru studii superioare. Ce inseamna pentru angajator aceasta majorare in termeni de costuri ? Iata un…

Mai mult

Proiect majorare salariu minim la 2.262 lei (Ministerul muncii)

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pe site-ul Ministerului Muncii a fost publicat in 23.10.2019 un proiect legislativ care vizeaza majorarea salariului minim brut pe economie la 2.262 lei , incepand cu 1 ianuarie 2020 ( pentru un program normal de lucru în medie de 167,333 ore pe lună, reprezentând 13,518 lei/oră). Prin excepţie, pentru personalul încadrat pe…

Mai mult

Nota (foaia) de lichidare- un document util, dar optional

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Nota sau foaia de lichidare este un document care se utiliza destul de des in trecut, dar nu numai, si care se intocmea la plecarea unui angajat din companie. Mentionam ca nu este prevazut ca un document obligatoriu de legislatia muncii , insa intocmirea lui poate fi introdusa prin regulile interne ale…

Mai mult

Ce contributii suporta o persoana in concediu de maternitate ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate. Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa…

Mai mult

Salariatii cu tichete de masa – deducere personala

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 76 din Codul Fiscal, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o PF rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de detasare sau a unui statut special prevazut de lege,…

Mai mult

Valoare tichete cresa sem. 2 2019- O 3175/1308/2019

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF nr. 841/16.10.2019 a fost publicat Ordinul nr. 3175/1308/2019 privind stabilirea valorii sumei lunare indexate care se acordă sub formă de tichete de creșă pentru semestrul II al anului 2019. Pentru semestrul II al anului 2019, începând cu luna octombrie 2019, valoarea sumei lunare care se acordă sub formă de tichete…

Mai mult

5 lucuri care nu mai sunt obligatorii (articol pentru antreprenori)

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Am pregatit mai jos o lista cu 5 lucruri care nu mai sunt obligatorii din punct de vedere legal. Unele se refera la prevederi abrogate cu mai mult timp in urma, dar am considerat ca este bine sa le reamintim, fiindca de multe ori se mai aduc in discutie. Asadar: 1.Factura nu…

Mai mult

Colectia de intrebari si spete REVISAL

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Iata mai jos o lista de articole utile si raspunsuri la intrebari cu privire la inregistrarea in REVISAL : 1.Obtinerea parolei de acces pentru transmiterea Revisal – procedura si documente necesare 2. Cum se face reangajarea in REVISAL a unui angajat care a mai lucrat anterior in unitate? 3. Schimbare carte de…

Mai mult