Concedierile abuzive, ce trebuie sa stie angajatii pentru recuperarea locului de munca- interviu cu Bogdan Palade, avocat specializat in dreptul muncii

Bogdan Palade este avocat specializat in diverse domenii ale dreptului si isi desfasoara activitatea in cadrul cabinetului din Bucuresti unde ofera servicii juridice- drept penal, drept civil, dreptul familiei, drept fiscal, contencios administrativ,  inclusiv asistarea si reprezentarea la Inalta Curte de Casatie si Justitie respectiv Curtea Europeana a Drepturilor Omului. Firmele au traversat o perioada dificila ca urmare a limitarii…

Mai mult

10 zile lucratoare neintrerupte de CO – obligatie

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In vederea acordarii concediului de odihna, trebuie respectate anumite aspecte mentionate in Codul Muncii, iata mai jos cateva dintre ele: -Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. -Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de…

Mai mult

Legea 208 pentru aprobarea OUG privind utilizarea semnaturii electronice pe CIM -cu anumite modificari – publicata in 22.07.2021

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF 720 din 22.07.2021 s-a publicat Legea 208 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate, însoțite de marca temporală electronică sau marca temporală electronică calificată și sigiliul electronic calificat al angajatoruluiîn domeniul relațiilor de muncă, și pentru modificarea și completarea…

Mai mult

Concediu de odihna neefectuat in momentul incetarii CIM – calcul salarial

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, in cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu acordul persoanei in cauza, angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator…

Mai mult

Descarca noul model de contract individual de munca – Ordinul nr. 585/2021

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF nr. 712 din 19 iulie 2021 s-a publicat Ordinul nr. 585 din 2 iulie 2021 privind modificarea și completarea modelului-cadru al contractului individual de muncă, prevăzut în anexa la Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 64/2003. Ordinul intra in vigoare incepand cu 19 iulie 2021. Descarca gratuit de mai jos…

Mai mult

Oficial- se modifica modelul cadru al CIM – O 585/2021

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF  nr. 712 din 19 iulie 2021 s-a publicat Ordinul nr. 585 din 2 iulie 2021 privind modificarea și completarea modelului-cadru al contractului individual de muncă, prevăzut în anexa la Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 64/2003. Ordinul intra in vigoare incepand cu 19 iulie 2021. Iata textul complet: Articolul…

Mai mult

Nou! Zile libere platite pentru cei care se vaccineaza, zile de scutire pentru elevi si studenti

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT O noua propunere legislativa a fost aprobata si trimisa in 02.07.2021 la Presedinte spre promulgare. Aceasta urmareste completarea Legii nr. 55/2020 privind unele măsuri pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, cu urmatoarele prevederi: Persoanele care se vaccinează împotriva Covid-19 beneficiază, la cerere, de următoarele drepturi:a) câte o zi liberă plătită,…

Mai mult

Atentie la data de la care se stabileste indemnizatia de crestere copil/stimulentul de insertie- decizia 258 a Curtii Constitutionale

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Atragem atentia asupra unui articol important din OUG 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, art. 15, care stabileste data de la care se stabilesc drepturile la indemnizatia de ingrijire copil/ stimulentul de insertie. Punctul d) al acestui articol a fost modificat in mai 2021 prin OUG 26/2021 si a…

Mai mult

Responsabil pentru completarea si transmiterea Revisal

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Legea care reglementeaza modalitatea de transmitere sa datelor despre salariati in REVISAL este Hotararea nr. 905 din 14 decembrie 2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor. Completarea si transmiterea datelor in registru se realizeaza: de catre una sau mai multe persoane nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator; diversi prestatori de…

Mai mult

55 de intrebari si raspunsuri din salarizare – varianta 2021

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Iata mai jos o selectie de intrebari din salarizare pe care le adreseaza de regula antreprenorii contabililor. Raspunsurile sunt formulate punctual, intr-o exprimare pe intelesul tuturor. 1.Care este salariul minim in 2021? In anul 2021 salariul minim pe economie este diferentiat si ia urmatoarele valori: pentru angajatii din constructii -> salariul minim…

Mai mult

Concediul de crestere copil 2021- documente, calculul indemnizatiei

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Actul legislativ care reglementeaza acordarea concediului de crestere copil si calculul indemnizatiei este OUG nr. 111 din 8 decembrie 2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor. Cine poate beneficia de concediul de crestere copil si de indemnizatia CIC? Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei nașterii copilului, au realizat…

Mai mult

Zile de concediu la care am dreptul – model calcul

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste in contractul individual de…

Mai mult

Ce trebuie sa stii daca ai concediu medical la 2 angajatori

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 33 din OUG 158/2005, pentru persoana asigurată care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator. Baza de calcul pentru fiecare indemnizație o constituie numai venitul obținut pe fiecare loc de realizare. Constituie contravenție desfășurarea activității…

Mai mult

Constituie contraventie desfasurarea activitatii la unul dintre angajatori in perioada in care la celalalt este prezentat certificat de concediu medical

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit unei recente modificari aduse OUG 158/2005 (OUG nr. 74 din 30 iunie 2021) contravenție desfășurarea activității de către persoanele prevăzute la art. 33 la unul dintre angajatori în perioada în care la celălalt/ceilalți angajator/angajatori a prezentat certificat/certificate de concediu medical. Sanctiunea pentru aceasta contraventie este amenda de la 1.000 lei…

Mai mult

Situatii in care putem avea un CIM pe perioada determinata

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Codului Muncii, angajatorii au posibilitatea de a angaja, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata. Contractul individual de munca pe durata determinata se poate incheia numai in forma scrisa, cu precizarea expresa a duratei pentru care se incheie. Totodata, contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit,…

Mai mult

Stimularea natalitatii prin masuri fiscale- modificarea deducerii personale din 2022

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In 01.07.2021 s-a inregistrat la Senat spre dezbatare o propunere legislativa care urmareste modificarea deducerilor personale in vederea cresterii natalitatii, astfel: Pentru contribuabilii care au una sau mai multe persoane in intretinere si care realizeaza venituri brute lunare din salarii, deducerile personale se stabilesc potrivit urmatorului tabel: Pentru contribuabilii care nu…

Mai mult

Somaj tehnic platit de angajator de astazi – 01.07.2021

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Incepand cu data de 01.07.2021 decontarea indemnizatiilor de somaj tehnic pentru societati se va face de catre angajatori deoarece guvernul nu a mai prelungit decontarea indemnizatiilor de somaj tehnic din bugetul statului. Pana in data de 01.07.2021 guvernul a ajutat firmele si a suportat aceste cheltuieli din buget de stat conform…

Mai mult

Noi reglementari privind concediile medicale incepand cu 1 august 2021- OUG 74/2021

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! OUG 74/2021 – Ordonanță de urgență pentru modificarea și completarea Ordonanței de urgență a Guvernuluinr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, pentru modificarea art. 299 alin. (4) din Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății, precum și pentru stabilirea unor măsuri cu privire la acordarea concediilor…

Mai mult

Informatii online despre vechimea in munca – proiect de lege

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Un proiect de lege cu privire la posibilitatea accesarii online de catre salariati a informatiilor cu privire la vechimea lor in munca a fost pus in dezbatere, marti in 29.06.2021. Iata mai jos ce prevede mai exact acest proiect: “Descrierea situatiei actuale: Prezenta initiativa legislativa are drep scop simplificarea, debirocratizarea si…

Mai mult