55 de intrebari si raspunsuri din salarizare – varianta 2019

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Iata mai jos o selectie de intrebari din salarizare pe care le adreseaza de regula antreprenorii contabililor. Raspunsurile sunt formulate punctual, intr-o exprimare pe intelesul tuturor. 1.       Care este salariul minim in 2019? In anul  2019 salariul minim pe economie este diferentiat si ia urmatoarele valori: pentru angajatii din constructii -> salariul minim brut pe…

Mai mult

Ce se include si ce nu la avantaj in natura? (venit asimilat salariilor)

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ce este si ce nu un avantaj de natura salariala ? Este avantaj salarial: Nu este avantaj salarial:   Diurna care depaseste 50 lei/zi in tara sau diurna externa peste 2.5 nivelul pentru institutiii publice. Diurna interna mai mica sau egala cu 50 lei/zi sau diurna externa mai mica sau egala cu…

Mai mult

5 situatii de concediu medical suportat integral de FNUASS

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, indemnizatia de concediu se suporta dupa cum urmeaza: din prima pana in a-5-a zi se suporta de catre angajator; FNUASS incepand cu: -ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii…

Mai mult

Poate angajatorul sa diminueze salariul angajatului ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 41 din Codul Muncii, salariul angajatilor se poate modifica numai prin acordul partilor si prin intocmirea unui act aditional la contractul individual de munca. Modificarile la salariu se refera atat la cresterea acestuia cat si la scaderea lui. Cu titlu de exceptie de la prevederile mentionate mai sus,  in cazul reducerii…

Mai mult

Ce obligatii ai ca angajator privind protectia maternitatii la locul de munca?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Baza legala : OUG nr. 96 din 14 octombrie 2003 privind protecția maternității la locurile de muncă Prevederile de mai jos se aplica pentru salariatele in urmatoarele situatii: salariata gravidă – femeia care anunța în scris angajatorul asupra stării sale fiziologice de graviditate și anexează un document medical eliberat de medicul de…

Mai mult

Cum se face reangajarea in REVISAL a unui angajat care a mai lucrat anterior in unitate?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Presupunem ca un angajat care a mai avut un contract de munca la angajatorul respectiv urmeaza sa semneze un nou contract de munca cu acesta. Cum se face inregistrarea in REVISAL? Intrucat angajatul exista deja in baza de date a angajatorului, va trebui introdus doar noul contract de munca. Se alege introducere…

Mai mult

Comunicarea calitatii de asigurat la sanatate intre ANAF si casa de asigurari de sanatate – O 3903/2018

Va reamintim un ordin care a aparut in 2018 si care reglementeaza modul de comunicare a persoanelor fizice asigurate la sanatate intre ANAF si Casa de asigurari de sanatate. Este vorba de Ordinul nr. 3.903/1.295/2018 pentru aprobarea Procedurii privind structura și periodicitatea transmiterii între Agenția Națională de Administrare Fiscală și Casa Națională de Asigurări de Sănătate a informațiilor cuprinse în…

Mai mult

10 lucruri bine de stiut despre statul de plata (de salarii)

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 1. Statul de salarii este documentul care atesta calculul drepturilor băneşti cuvenite salariaţilor, precum şi al contribuţiilor şi al altor sume datorate . 2. Statul de plata este document justificativ de înregistrare în contabilitate a notelor contabile de salarii. 3.Se intocmeste lunar. 4.Statul de salarii se arhiveaza pe o perioada de 50…

Mai mult

4 documente de personal importante pentru orice companie

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Orice companie care are angajati trebuie sa tina cont de urmatoarele documente importante pe care trebuie sa le detina: 1.Evidenta orelor prestate zilnic Foaia de evidenta a orelor prestate zilnic de fiecare angajat, cu mentionarea orei de incepere si celei de terminare a programului este obligatorie pentru fiecare firma. Prezenta la lucru-…

Mai mult

Angajat pensionar – calcul contributii 2019 timp partial

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! O entitate are un angajat cu timp partial – 2 ore/zi, care este pensionar. Salariul de incadrare este 520 lei/luna. Care sunt contributiile datorate ? Daca pentru contractele part-time obisnuite, contributiile se datoreaza la salariul minim pe economie (in cazul in care salariul de incadrare este mai mic decat acesta), exista cateva…

Mai mult

O2892/1253/2019 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru sem. II 2019

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF 770/23.09.2019 a fost publicat Ordinul nr. 2892/1253/2019 pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul II al anului 2019. Prevederi: Art. 1. – Pentru semestrul II al anului 2019, începând cu luna octombrie, valoarea nominală a unui tichet de masă, stabilită potrivit prevederilor art. 33 din…

Mai mult

Ce este un coasigurat? Prevederi legale, documentatia de inregistrare, conditii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Baza legala Ordinul nr. 1.549 din 29 noiembrie 2018, publicat în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 1036 din 6 decembrie 2018 care reglementeaza normele metodologice pentru stabilirea documentelor justificative privind dobândirea calității de asigurat. Legea nr. 95 din 14 aprilie 2006 (republicată) privind reforma în domeniul sănătății . Articolul 224 alin. (1)…

Mai mult

Regulamentul intern- cine este obligat sa il detina, ce contine, termen de intocmire

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Regulamentul intern este un document care se întocmește de către angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentanților salariaților, după caz. Existanta acestuia este reglementata de Codul muncii, art. 241-246. Ce trebuie sa contina? Regulamentul intern cuprinde cel puțin următoarele categorii de dispoziții: a) reguli privind protecția, igiena și securitatea în muncă în…

Mai mult

Se pot acorda ore suplimentare in cursul unei delegatii ?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! De multe ori in cursul unei delegatii, programul se prelungeste peste programul normal de activitate. Se pune intrebarea daca un angajat care pleaca in delagatie si primeste diruna, poate beneficia si de ore suplimentare? Codul muncii prevede la art 120-123 urmatoarele: Munca prestată în afara duratei normale a timpului de muncă săptămânal…

Mai mult

Suspendare CIM pentru concediu fara plata si realuare suspendare CIM

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Concediul fara plata- inregistrare in REVISAL Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 54 din Codul muncii, contractul individual de muncă poate fi suspendat, prin acordul părților, în cazul concediilor fără plată pentru studii sau pentru interese personale. Trebuie tinut cont de faptul ca aceste concedii fără plată se scad…

Mai mult

Recuperarea sumelor de la FNUASS pentru concedii medicale

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit OUG 158/2005, indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta de catre angajator, din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca. Sumele reprezentand indemnizatii, care se platesc asiguratilor si care, se suporta din bugetul FNUASS, se retin de catre platitor din contributiile pentru concedii si indemnizatii datorate pentru luna…

Mai mult

Schimbare carte de identitate- trebuie act aditional la CIM si modificare in REVISAL?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Schimbarea cartii de identitate poate sa apara din diverse motive : schimbarea numelui, a adresei, expirarea perioadei pentru care a fost emis, etc. Iata care sunt prevederile legislatiei in vigoare privind datele personale ale salariatilor care se inregistreaza in REVISAL. HG 905/2017 privind registrul general de evidență a salariaților arata ca angajatorii…

Mai mult

Perioada de proba – ce este si ce presupune aceasta?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Perioada de proba este o perioada de timp la dispozitia angajatorului in care se verifica aptitudinile salariatului. Pe durata executarii unui contract individual de munca poate fi stabilita o singura perioada de proba. Prin exceptie, salariatul poate fi supus unei noi perioade de proba in cazul in care: debuteaza la acelasi angajatori intr-o…

Mai mult

Cum poti reseta parola REVISAL?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ce se intampla in cazul in care ai uitat parola de autentificare pentru transmiterea REVISAL ? In aceasta situatie trebuie ca reprezentantul legal al angajatorului să se adreseze inspectoratului teritorial de muncă de care aparține angajatorul pentru obținerea unei noi parole. Inspectoratul teritorial de muncă este singura instituție care gestionează parolele de…

Mai mult

Deducerea personala la salariu – 2019- prevederi legale, documentatie

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 77 din Codul fiscal, salariatii au dreptul la deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub formă de deducere personală, acordată pentru fiecare lună a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la locul unde se află funcția de bază. Trebuie sa retinem doua aspecte: deducerea se…

Mai mult