Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit legii 53/2003 cu privire la Codului Muncii, angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în următoarele situații: a) în cazul în care salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de … Continue reading Cateva din motivele pentru care putem sa concediem un angajat