In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate , angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare informatii referitoare la: Moneda in care vor fi platite drepturile salariale, precum si modalitatile de plata; Durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate; Conditiile de clima; Prestatiile … Continue reading Ce obligatii are angajatorul fata de salariatul ce urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate?