Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit legii, munca prestata intre orele 22.00 – 06.00 se considera munca de noapte. Pentru ca un salariat sa beneficieze de toate drepturile aferente prestarii muncii de noapte, nu este suficient ca salariatul sa presteze activitatea in intervalul orar mentionat. Salariatul trebuie sa cumuleze si un anumit numar de ore, respectiv: … Continue reading Ce presupune munca de noapte ? – obligatiile angajatorului