Clauze speciale in CIM in contextul digitalizarii. Hartuirea morala. Live la Pastila de contabilitate, cu Mihaela Cracea

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!

La Pastila de contabilitate din 19.11.2024 am discutat live cu Mihaela Cracea, Partner, LC Legal Proof doua teme interesante. Pe de o parte, clauzele speciale din contractele de munca in contextul digitalizarii activitatii salariatilor, iar pe de alta parte, problema sensibila a hartuirii la locul de munca. 

Am discutat despre:

  • ce clauze speciale sunt importante si necesare in contractele de munca in ce priveste digitalizarea ?
  • ce este conflictul de interese in ce privește salariatii si ce trebuie sa stim legat de acesta?
  • clauza de confidentialitate a datelor
  • impactul GDPR asupra clauzelor de confidentialitate
  • ce este o clauză de drepturi de proprietate intelectuală și care este scopul ei într-un contract de munca ?
  • cum este definită hartuirea morala ? Dar cea pe baza de criteriul de sex? 
  • ce obligații au firmele legat de detinerea unei politici de prevenire a hartuirii angajatilor la locul muncii ? Este suficient sa avem prevederi legate de acest subiect in regulamentul intern sau trebuie o procedura separata ?
  • ce sanctiuni se aplica in cazul hartuirii ?
  • cum se poate apara un angajator, daca pe nedrept a fost acuzat de hartuire de catre un angajat?

Inregistrarea evenimentului poate fi urmarita aici:

Articole similare

Comentariul tau aici