Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Mulți asigurați cred că nu pot beneficia de concediu medical dacă nu au acumulat stagiul minim de asigurare. Totuși, legislația prevede mai multe situații în care concediul medical și indemnizația se acordă chiar și fără îndeplinirea acestei condiții.
Conform art. 7 din OUG nr. 158/2005, stagiul minim de asigurare este de 6 luni realizate în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical. Există însă excepții importante.
Situațiile în care NU este necesar stagiul minim
Potrivit art. 9 alin. (1), persoanele asigurate au dreptul la concediu și indemnizație pentru incapacitate temporară de muncă fără îndeplinirea condiției privind stagiul de asigurare în următoarele cazuri:
- urgențe medico-chirurgicale;
- anumite tipuri de arsuri stabilite prin normele de aplicare;
- perioada de recuperare aferentă acestor arsuri;
- tuberculoză;
- boli infectocontagioase din grupa A;
- neoplazii;
- SIDA;
- boli infectocontagioase pentru care se impune măsura izolării.
De asemenea, conform art. 9 alin. (2), concediul medical pentru carantină se acordă fără condiția stagiului minim de asigurare.
Fără adeverință în anumite cazuri
Art. 3^1 alin. (2) prevede și situații în care persoana asigurată poate beneficia de concediu medical fără prezentarea adeverinței privind zilele de concediu medical din ultimele 12/24 luni.
Excepția se aplică pentru:
- urgențe medico-chirurgicale;
- anumite tipuri de arsuri;
- boli infectocontagioase din grupa A;
- boli pentru care se instituie izolarea;
- carantină.
Cum se calculează indemnizația dacă stagiul este mai mic de 6 luni
Legea prevede reguli speciale și pentru persoanele care nu au acumulat încă cele 6 luni de stagiu.
Conform art. 10 alin. (6), pentru salariați, baza de calcul a indemnizației este media veniturilor lunare realizate sau venitul din prima lună de activitate.
Pentru persoanele asigurate prin contract de asigurare, art. 10 alin. (7) stabilește că baza de calcul este media veniturilor asigurate înscrise în contract sau venitul din prima lună de asigurare.
Chiar dacă regula generală impune un stagiu minim de 6 luni pentru acordarea concediului medical, legislația stabilește excepții clare pentru situațiile grave sau urgente. În cazuri precum urgențele medico-chirurgicale, tuberculoza, cancerul, SIDA, izolarea sau carantina, concediul medical poate fi acordat fără îndeplinirea stagiului minim de asigurare.
