Controale privind acordarea concediilor medicale

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!

În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 416 din 15 mai 2026, a fost publicată Legea nr. 64/2026 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 91/2025 referitoare la stabilirea unor măsuri în cadrul sistemului de sănătate. Actul normativ introduce modificări semnificative în materia concediilor medicale și a indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate.

Una dintre principalele direcții de reglementare vizează consolidarea mecanismelor de control privind acordarea concediilor medicale. În acest sens, Casa Națională de Asigurări de Sănătate (CNAS) și casele de asigurări de sănătate sunt abilitate să efectueze verificări privind legalitatea și temeinicia acordării certificatelor de concediu medical, atât din oficiu, cât și la solicitarea angajatorilor.

Controalele pot include:

  • analiza documentației medicale care a stat la baza emiterii concediului medical;
  • verificarea respectării condițiilor legale privind durata acestuia;
  • controlul modului de completare a certificatelor de concediu medical;
  • corelarea dintre diagnostic, recomandările medicale și perioada de incapacitate de muncă stabilită.

În vederea realizării acestor verificări, casele de asigurări de sănătate pot solicita medicului curant și furnizorilor de servicii medicale documente și informații suplimentare, în condițiile prevăzute de lege.

Consecințe în cazul constatării neregulilor

În situația în care, în urma controlului, se constată că certificatul de concediu medical a fost emis cu încălcarea prevederilor legale, asiguratul nu beneficiază de plata indemnizației aferente concediului medical.

Procedura detaliată de desfășurare a controalelor, precum și modalitatea concretă de aplicare a acestor măsuri, urmează să fie stabilite prin hotărâre a Guvernului.

În acest context, se recomandă acordarea unei atenții sporite asupra:

  • documentării medicale complete a episoadelor de boală;
  • justificării clare a incapacității temporare de muncă;
  • respectării duratelor maxime și a condițiilor prevăzute de legislația în vigoare;
  • completării corecte și complete a certificatelor de concediu medical.

Articole similare

Comentariul tau aici