Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
În contextul salariului, copiii în întreținere influențează deducerea personală în două moduri principale:
1. Copiii sunt considerați automat persoane în întreținere
Copiii minori (până la 18 ani) sunt întotdeauna considerați întreținuți. Asta înseamnă că:
- cresc nivelul deducerii personale de bază;
- reduc venitul impozabil lunar (deci cresc salariul net).
Documente necesare (pentru deducerea de bază aferentă copiilor)
Pentru ca angajatorul să ia în calcul copiii ca persoane în întreținere in practica se solicita de regula o copie dupa certificatul de nastere al copilului.
2. Deducere suplimentară pentru copii
Pentru fiecare copil sub 18 ani există o sumă fixă:
- 100 lei/lună pentru fiecare copil
- condiția este ca acel copil să fie înscris într-o unitate de învățământ
- se acordă părintelui care are venituri din salarii
Dacă ambii părinți sunt eligibili:
- deducerea se acordă doar unuia dintre ei.
Documente necesare (pentru deducerea suplimentară de 100 lei/copil)
dacă acesta este înscris într-o unitate de învățământ, părintelui care realizează venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora. În cazul în care copilul este întreținut de ambii părinți, deducerea personală suplimentară se acordă unuia dintre părinți prin prezentarea documentului care atestă înscrierea copilului într-o unitate de învățământ și a unei declarații pe propria răspundere din partea părintelui beneficiar. În situația în care părintele desfășoară activitate la mai mulți angajatori, părintele care beneficiază de deducerea personală suplimentară are obligația să declare că nu beneficiază de astfel de deduceri de la un alt angajator.
Pentru acordarea acestei sume, sunt necesare:
- adeverință de la unitatea de învățământ care confirmă că este înscris;
- declaratie pe propria raspundere a parintelui beneficiar
- declarație pe propria răspundere că celălalt părinte nu beneficiază de aceeași deducere (dacă este cazul);
- in situația în care părintele desfășoară activitate la mai mulți angajatori, părintele care beneficiază de deducerea personală suplimentară are obligația să declare că nu beneficiază de astfel de deduceri de la un alt angajator.
| Element | Copii ca persoane în întreținere (deducere de bază) | Deducere suplimentară (100 lei/copil) |
|---|---|---|
| Ce reprezintă | Influentează deducerea personală de bază din salariu | Sumă fixă acordată lunar pentru copil |
| Efect în salariu | Reduce baza impozabilă – crește salariul net | Adaugă direct 100 lei/copil la avantajul fiscal |
| Condiție principală | Copil minor (până la 18 ani) | Copil sub 18 ani + înscris într-o unitate de învățământ |
| Aplicare | Automat dacă este declarat ca întreținut | Doar la opțiunea părintelui eligibil |
| Cine beneficiază | Unul sau ambii părinți (în funcție de situație) | Doar unul dintre părinți |
| Dependență de venit copil | Da (nu trebuie să depășească pragul legal de venit) | Nu este relevant direct (se verifică doar statutul de elev) |
| Tip avantaj | Variabil (în funcție de salariu și număr de persoane în întreținere) | Fix (100 lei/copil/lună) |
