Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Când copilul împlinește 18 ani, exista anumite implicatii juridice, fiscale și sociale atat pentru copil cat si pentru parinti. Majoratul aduce noi drepturi pentru tânăr – poate munci fara restrictii, isi poate infiinta o firma și devine contribuabil în nume propriu – dar în paralel, părinții pot pierde anumite facilități și beneficii sociale de care au beneficiat până atunci.
Deducerea personală și deducerea suplimentară
- La 18 ani, copilul nu mai este „copil minor” în sensul normelor fiscale, deci nu mai este considerat automat întreținut.
- La parinti, deducerea personală suplimentară pentru copil (100 lei/lună per copil) se acordă doar pentru copii până la 18 ani înscriși într-o unitate de învățământ; după 18 ani se pierde deducerea suplimentara.
- Deducerea personală de bază poate continua pentru copilul peste 18 ani, dar numai dacă este „persoană în întreținere” (copil, soț, alt membru familie) și îndeplinește condiția de venit sub plafonul din Codul fiscal (venituri lunare sub 20% din salariul minim pe economie , adica 20%*4.325 lei =865 lei)
- Pentru copilul peste 18 ani aflat în întreținere trebuie reactualizată declarația la angajator și atașate documentele justificative (declarație pe proprie răspundere, adeverințe, dovada studiilor).
- Dacă copilul major începe să lucreze și veniturile lui depășesc plafonul pentru persoană în întreținere, părintele își pierde dreptul la deducerea personală pentru acest copil.
Alocația de stat și alte beneficii sociale
- Alocația de stat pentru copii se acordă necondiționat până la 18 ani tuturor copiilor cetățeni români.
- După 18 ani, alocația poate continua doar pentru tinerii care nu au terminat liceul sau școala profesională, până la absolvire, în condițiile legii (fără repetenție, cu excepții medicale).
- Dacă, la 18 ani, copilul nu mai urmează liceul/profesională, dreptul la alocație se pierde din momentul ieșirii din sistemul de învățământ preuniversitar.
- Cu titlu social, unele beneficii pentru familii cu venituri mici iau în calcul componența gospodăriei; copilul major rămâne membru al familiei, dar nu mai este încadrat la categoria 0–18 ani, ci la adulți, cu efecte asupra calculului drepturilor.
- Pentru copil cu handicap, la 18 ani se face trecerea spre regimul de „adult cu handicap”, cu schimbare de tip de prestații (indemnizații pentru copil se înlocuiesc cu prestații pentru adult).
Efecte în relația de muncă (când copilul devine major)
- La 18 ani, copilul dobândește capacitate deplină de exercițiu și poate încheia singur contract individual de muncă fără consimțământul părinților.
- Poate semna singur contracte civile (chirie, abonamente, credite de consum în anumite condiții), ceea ce modifică raporturile patrimoniale în familie și poate duce la pierderea statutului de „persoană în întreținere”.
- Dacă începe să lucreze cu normă întreagă sau part-time, veniturile salariale ale copilului sunt supuse impozitului pe venit și contribuțiilor sociale în nume propriu (CAS, CASS etc.).
- Din momentul în care copilul major are venituri peste plafonul legal pentru persoană în întreținere, angajatorul părintelui trebuie să înceteze aplicarea deducerii personale pentru acest copil;
- Părintele are obligația de a informa angajatorul despre schimbarea situației copilului (majorat, început de activitate, depășire plafon de venit), altfel deducerea se aplică nelegal și pot apărea regularizări la control fiscal.
