Cum influenteaza deducerea personala calculul salarial in 2026?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!

Deducerea personala este o suma care se scade din baza de calcul a impozitului pe venitul din salarii, aceasta avand scopul de a scadea suma datorata la buget pentru anumite categorii.

Deducerea personala de baza este reglementata de Codul fiscal la art. 77.

In prezent, in anul 2026 sistemul deducerilor se aplica astfel:

  • se acorda doar acolo unde salariatul are functia de baza
  • exista doua tipuri de deduceri: cea de baza si cea suplimentara

Deducerea de baza

Se acorda daca venitul lunar brut este de până la 2.000 de lei peste nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată în vigoare în luna de realizare a venitului.

De exemplu pe mai 2026, suma maxima este 2.000 lei + 4.050 lei = 6.050 lei.

Calculul se face pe baza urmatorului tabel:

Venit lunar brutPersoane aflate în întreținere
fără1 pers.2 pers.3 pers.4 și peste
de la ….. laProcent din salariul minimProcent din salariul minimProcent din salariul minimProcent din salariul minimProcent din salariul minim
1salariul minim20,00%25,00%30,00%35,00%45,00%
salariul minim + 1 leusalariul minim + 50 de lei19,50%24,50%29,50%34,50%44,50%
salariul minim + 51 de leisalariul minim + 100 de lei19,00%24,00%29,00%34,00%44,00%
salariul minim + 101 de leisalariul minim + 150 de lei18,50%23,50%28,50%33,50%43,50%
salariul minim + 151 de leisalariul minim + 200 de lei18,00%23,00%28,00%33,00%43,00%
salariul minim + 201 de leisalariul minim + 250 de lei17,50%22,50%27,50%32,50%42,50%
salariul minim + 251 de leisalariul minim + 300 de lei17,00%22,00%27,00%32,00%42,00%
salariul minim + 301 de leisalariul minim + 350 de lei16,50%21,50%26,50%31,50%41,50%
salariul minim + 351 de leisalariul minim + 400 de lei16,00%21,00%26,00%31,00%41,00%
salariul minim + 401de leisalariul minim + 450 de lei15,50%20,50%25,50%30,50%40,50%
salariul minim + 451 de leisalariul minim + 500 de lei15,00%20,00%25,00%30,00%40,00%
salariul minim + 501 de leisalariul minim + 550 de lei14,50%19,50%24,50%29,50%39,50%
salariul minim + 551 de leisalariul minim + 600 de lei14,00%19,00%24,00%29,00%39,00%
salariul minim + 601 de leisalariul minim + 650 de lei13,50%18,50%23,50%28,50%38,50%
salariul minim + 651 de leisalariul minim + 700 de lei13,00%18,00%23,00%28,00%38,00%
salariul minim + 701 de leisalariul minim + 750 de lei12,50%17,50%22,50%27,50%37,50%
salariul minim + 751 de leisalariul minim + 800 de lei12,00%17,00%22,00%27,00%37,00%
salariul minim + 801 de leisalariul minim + 850 de lei11,50%16,50%21,50%26,50%36,50%
salariul minim + 851 de leisalariul minim + 900 de lei11,00%16,00%21,00%26,00%36,00%
salariul minim + 901 de leisalariul minim + 950 de lei10,50%15,50%20,50%25,50%35,50%
salariul minim + 951 de leisalariul minim + 1000 de lei10,00%15,00%20,00%25,00%35,00%
salariul minim + 1001 de leisalariul minim + 1050 de lei9,50%14,50%19,50%24,50%34,50%
salariul minim + 1051 de leisalariul minim + 1100 de lei9,00%14,00%19,00%24,00%34,00%
salariul minim + 1101 de leisalariul minim + 1150 de lei8,50%13,50%18,50%23,50%33,50%
salariul minim + 1151 de leisalariul minim + 1200 de lei8,00%13,00%18,00%23,00%33,00%
salariul minim + 1201 de leisalariul minim + 1250 de lei7,50%12,50%17,50%22,50%32,50%
salariul minim + 1251 de leisalariul minim + 1300 de lei7,00%12,00%17,00%22,00%32,00%
salariul minim + 1301 de leisalariul minim + 1350 de lei6,50%11,50%16,50%21,50%31,50%
salariul minim + 1351 de leisalariul minim + 1400 de lei6,00%11,00%16,00%21,00%31,00%
salariul minim + 1401 de leisalariul minim + 1450 de lei5,50%10,50%15,50%20,50%30,50%
salariul minim + 1451 de leisalariul minim + 1500 de lei5,00%10,00%15,00%20,00%30,00%
salariul minim + 1501 de leisalariul minim + 1550 de lei4,50%9,50%14,50%19,50%29,50%
salariul minim + 1551 de leisalariul minim + 1600 de lei4,00%9,00%14,00%19,00%29,00%
salariul minim + 1601 de leisalariul minim + 1650 de lei3,50%%8,50%13,50%18,50%28,50%
salariul minim + 1651 de leisalariul minim + 1700 de lei3,00%%8,00%13,00%18,00%28,00%
salariul minim + 1701 de leisalariul minim + 1750 de lei2,50%7,50%12,50%17,50%27,50%
salariul minim + 1751 de leisalariul minim + 1800 de lei2,00%7,00%12,00%17,00%27,00%
salariul minim + 1801 de leisalariul minim + 1850 de lei1,50%6,50%11,50%16,50%26,50%
salariul minim + 1851 de leisalariul minim + 1900 de lei1,00%6,00%11,00%16,00%26,00%
salariul minim + 1901 de leisalariul minim + 1950 de lei00,50%5,50%10,50%15,50%25,50%
salariul minim + 1951 de leisalariul minim + 2000 de lei00,00%5,00%10,00%15,00%25,00%

De exemplu daca o persoana are salariul minim de 4.050 lei si nici o persoana in intretinere , deducerea personala de baza este de 20% *4.050 lei = 810 lei

Daca aceeasi persoana primeste in plus tichete de masa (ex. 20 buc * 45 lei/buc) venitul brut creste la 4.050 lei + 900 lei = 4.950 lei, si astfel deducerea scade la 11%*4.050 lei = 446 lei

Deducerea personală suplimentară

a) 15% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru persoanele fizice cu vârsta de până la 26 de ani, care realizează venituri din salarii al căror nivel este de până la nivelul de 2.000 lei + salariul minim.

b) 100 de lei lunar pentru fiecare copil cu vârsta de până la 18 ani, dacă acesta este înscris într-o unitate de învățământ, părintelui care realizează venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora.

Reguli importante!

Copii in intretinere

  • Copiii minori, în vârstă de până la 18 ani împliniți, ai contribuabilului sunt considerați întreținuți.
  • Pentru copiii minori ai contribuabililor, suma reprezentând deducerea personală de bază se atribuie fiecărui contribuabil în întreținerea căruia/cărora se află aceștia.
  • Deducerea personală suplimentară de 100 de lei lunar se acorda pentru fiecare copil cu vârsta de până la 18 ani, dacă acesta este înscris într-o unitate de învățământ, părintelui care realizează venituri din salarii, indiferent de nivelul acestora. În cazul în care copilul este întreținut de ambii părinți, deducerea personală suplimentară se acordă unuia dintre părinți prin prezentarea documentului care atestă înscrierea copilului într-o unitate de învățământ și a unei declarații pe propria răspundere din partea părintelui beneficiar. În situația în care părintele desfășoară activitate la mai mulți angajatori, părintele care beneficiază de deducerea personală suplimentară are obligația să declare că nu beneficiază de astfel de deduceri de la un alt angajator.

Articole similare

Comentariul tau aici