Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Aplicatia poate fi accesata prin oricare dintre urmatoarele optiuni:
- Din sectiunea „Registru pentru salariati”, disponibila pe portalul oficial REGES: https://reges.inspectiamuncii.ro
- Din meniul „Conectare”, aflat in coltul din dreapta sus al paginii, selectand optiunea „Aplicatie Salariat”.
Metode de autentificare disponibile:
- Autentificare prin ROeID, care permite acces securizat utilizand identitatea digitala nationala. Aceasta metoda este recomandata pentru utilizatorii din Romania (autorizarea este automata).
- Autentificare cu e-mail si parola.
In cazul in care nu exista un cont, se poate crea unul nou selectand optiunea „Inregistrare” si urmand pasii:
• Introducerea datelor personale
• Validarea identitatii
• Configurarea datelor de acces
Activarea contului se poate realiza prin una dintre metodele de mai jos:
• Activare cu semnatura digitala calificata – pentru acces rapid si complet
• Activare la ghiseu – prin prezentarea documentelor justificative la inspectoratul teritorial de munca; contul este valabil doar 30 de zile
Pentru conectare, se introduc:
• Adresa de e-mail asociata contului
• Parola configurata anterior, apoi se apasa butonul „Conectare”
In cazul in care parola a fost uitata, se utilizeaza optiunea „Ai uitat parola?” pentru recuperare.
Mesajul „Cont dezactivat” poate aparea temporar atunci cand au fost efectuate prea multe incercari consecutive de autentificare cu date incorecte.
Se recomanda asteptarea catorva momente si reluarea autentificarii. Daca situatia persista, se poate utiliza optiunea „Am uitat parola” pentru resetarea datelor de acces, intrucat credentialele introduse anterior nu sunt valide.
Ce date pot fi vizualizate?
In cadrul sistemului REGES Online pot fi vizualizate toate datele transmise prin intermediul platformelor digitale puse la dispozitie de catre Inspectia Muncii, astfel:
• Pentru perioada 2006–2011, datele sunt disponibile daca au fost inregistrate in aplicatie conform H.G. nr. 161/2006;
• Pentru perioada 2011–prezent, sunt vizibile informatiile transmise prin aplicatie conform H.G. nr. 500/2011, cu modificarile si completarile ulterioare.
In situatia in care datele nu au fost transmise prin aceste platforme electronice si exista exclusiv in format scriptic (de exemplu, doar in carnetul de munca), se recomanda adresarea catre angajator si/sau inspectoratul teritorial de munca pentru reconstruirea istoricului de munca.
Citeste si : Modificari la legea intershipului – creste numarul de interni posibili simultan, concediu de odihna
