Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Conform art.110 din Legea nr.367/2022 privind dialogul social, contractele colective de muncă încheiate la nivel de unitate şi actele adiţionale la acestea se încheie în formă scrisă, se depun şi se înregistrează la inspectoratele teritoriale de muncă.
Contractele colective de muncă se aplică de la data înregistrării lor la inspectoratul teritorial de muncă sau de la o dată ulterioară, potrivit convenţiei părţilor.
Documentele necesare pentru înregistrarea contractelor colective la ITM sunt:
- Contractul colectiv de muncă, în original, redactat în numărul de exemplare corespunzător părților semnatare, plus unul pentru depozitar, semnat de toate părțile;
- Dovada convocării părților care au dreptul să participe la negociere;
- Împuternicirile scrise pentru reprezentanții desemnați să negocieze și să semneze contractul colectiv de muncă;
- Documentele care atestă reprezentativitatea părților, lista cu semnăturile membrilor de sindicat sau dovada plății cotizațiilor, după caz, specificând numărul total de membri, ori procesele-verbale de alegere a reprezentanților angajaților/lucrătorilor;
- Procesele-verbale ale negocierilor, redactate în același număr de exemplare ca părțile semnatare, plus unul pentru depozitar, cu menționarea poziției fiecărei părți;
- Mandatele reprezentanților împuterniciți să negocieze și să semneze.
Contractul colectiv de muncă devine opozabil partilor după înregistrare.
