Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
O noua propunere legislativa de modificare a Codului fiscal a fost inaintata la Senat pe data de 4 februarie 2026.
Prin propunere se creeaza posibilitatea ca angajatorii sa contribuie in limita a 500 de lei/luna/angajat la fondurile de pensii ocupationale.
Ce sunt fondurile de pensii ocupationale ?
Pensiile ocupaționale sunt un tip de pensie suplimentară, acordată în cadrul relației de muncă, care completează pensia publică (de stat).
Pe scurt, ele fac parte din Pilonul IV al sistemului de pensii din România.
Diferența față de alte tipuri de pensii
- Pilonul I – pensia publică (obligatorie, de stat)
- Pilonul II – pensia privată obligatorie
- Pilonul III – pensia privată facultativă (inițiativa persoanei)
- Pilonul IV – pensia ocupațională (inițiativa angajatorului)
Ce beneficii vor putea avea angajatorii din aceasta contributie?
Cheltuielile reprezentand contributii la fonduri de pensii ocupationale efectuate de angajatori in numele angajatilor proprii vor fi scazute din impozitul pe profit datorat cu respectarea urmataoarelor valori minime:
- 0,75% la cifra de afaceri
- 20% din impozitul pe profit datorat.
Cu alte cuvinte, aceste cheltuieli vor urma acelasi mecanism ca in cazul sponsorizarilor.
La angajat, aceste sume nu vor fi supuse impozitului pe venit si nici contributiilor sociale obligatorii (CAS, CASS).
Daca se va adopta aceasta masura si publica in MOF, prevederile acesteia ar urma sa intre in vigoare incepand cu anul urmator publicarii in Monitorul Oficial.
