Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
In MOF nr. 155 din 27.02.2026 s-a publicat O nr. 521/500/2026 pentru modificarea și completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017.
Dispoziții specifice pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027 și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate
Se introduce art. 78⁴ – cea mai importantă modificare.
Pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027, indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute prin Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 se calculează și se plătesc prin diminuarea cu o zi și se suportă după cum urmează:
a) de către angajator, din a 2-a zi până inclusiv în a 6-a zi de incapacitate temporară de muncă, în cazul indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă, cu excepția indemnizațiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136/2020, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
b) din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, începând cu:
(i) ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit. a), și până la data încetării incapacității temporare de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia;
(ii) a 2-a zi în cazul indemnizațiilor care se suportă integral, potrivit legii, din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.
Stagiul de cotizare
Perioadele de diminuare a indemnizației de asigurări sociale de sănătate constituie stagiu de asigurare pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, cu menținerea calității de asigurat în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate.
Calcul medie zilnica
Media zilnică a bazei de calcul al indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate se determină ca raport între suma veniturilor asigurate atât cu plata unei contribuții, în cazul persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B și alin. (2), cât și fără plata unei contribuții, în cazul persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. C din OUG nr. 158/2005 realizate în ultimele 6 luni anterioare lunii în care a fost acordat certificatul de concediu medical, și numărul total de zile din această perioadă, astfel:
Mzbci = Σ V: NTZ,
în care:
Mzbci = media zilnică a bazei de calcul al indemnizațiilor;
Σ V = suma veniturilor asigurate din ultimele 6 luni;
NTZ = numărul total de zile lucrate din ultimele 6 luni.
Numărul de zile în care persoanele asigurate au realizat venituri asigurate nu poate fi mai mare decât numărul zilelor lucrătoare corespunzătoare fiecărei luni din perioada luată în considerare pentru baza de calcul, potrivit Codului muncii.
Excepția o constituie persoanele asigurate aflate în situațiile prevăzute la art. 9 și 31 din OUG nr. 158/2005, care beneficiază de indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă fără condiții de stagiu de asigurare, în situația în care stagiul de asigurare este mai mic de 6 luni. În aceste cazuri, baza de calcul al indemnizațiilor o constituie media veniturilor lunare realizate sau, după caz, venitul lunar din prima lună de activitate sau media veniturilor lunare asigurate înscrise în contractul de asigurare sau, după caz, venitul lunar asigurat din prima lună de asigurare, cu respectarea prevederilor art. 10 alin. (4) din OUG 158/2005.
Cuantumul indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate este egal cu produsul dintre media zilnică și procentele prevăzute de lege, multiplicat cu numărul de zile lucrătoare din concediul medical din care se scade o zi, astfel:
Ci = Mzbci x ….% x NZLCM
în care:
– Ci = cuantumul indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate;
– Mzbci = media zilnică a bazei de calcul al indemnizațiilor de asigurări sociale de sănătate;
– NZLCM – 1 = numărul de zile lucrătoare din concediul medical minus prima zi lucrătoare.
Exemplul nr. 1 – Determinarea cuantumului indemnizației pentru un certificat de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă (boală obișnuită) acordat pentru 20 de zile lucrătoare
în care:
NZ = numărul de zile pe fiecare lună din baza de calcul;
Σ V = 6 x 4.050 lei = 24.300 lei;
NTZ = 18 + 20 + 22 + 20 + 20 + 21 = 121 de zile;
Mzbci = 24.300 lei: 121 = 200,82 lei;
….% = 55%/65%/75% [conform art. 17 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare];
NZLCM – 1 = 20 de zile (concediu medical pe întreaga lună) minus prima zi lucrătoare, rezultă:
NZLCM = 20 – 1 = 19 zile;
Ci = Mzbci x ….% x NZLCM = 200,82 lei x 75% x 19 = 2.861,68 lei, rotunjit la 2.862 lei conform legii.
Exemplul nr. 2 – Determinarea cuantumului indemnizației pentru un certificat de concediu medical pentru îngrijirea copilului bolnav acordat pentru 5 zile lucrătoare
în care:
NZ = numărul de zile pe fiecare lună din baza de calcul;
Σ V = 6 x 4.050 lei = 24.300 lei;
NTZ = 18 + 20 + 22 + 20 + 20 + 21 = 121 de zile;
Mzbci = 24.300 lei: 121 = 200,82 lei;
….% = 85% [conform art. 30 alin. (1) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare];
NZLCM – 1 = 5 zile (concediu medical) minus prima zi lucrătoare, rezultă: NZLCM = 5 – 1 = 4 zile;
Ci = Mzbci x ….% x NZLCM = 200,82 lei x 85% x 4 = 682,78 lei, rotunjit la 683 lei conform legii.
