Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Pe 6 august 2026 s-a lansat oficial platforma workinromania.gov.ro prin care angajatorii și agențiile de plasare pot gestiona online, procedurile pentru accesul lucrătorilor străini pe piața muncii din România.
Platforma se adreseaza:
- angajatorilor
- lucratorilor straini
- agentiilor de plasare.
Ce trebuie sa stie angajatorii ?
Începând cu anul 2026 România emite două tipuri de vize de muncă: D/AM1 și D/AM2.
Viza de muncă tip D/AM1
Se solicită pentru locurile de muncă vacante, care necesită încadrarea unor lucrătorii străini înalt calificați pe o perioadă de minimum 6 luni, adică a acelor persoane care au studii superioare sau competențe profesionale superioare. (Exp. IT-iști, ingineri, economiști, manageri, etc.)
De asemenea sunt eligibile pentru viza de muncă D/AM1:
- Persoanele care vor desfășura activități solicitate de ministere sau autorități centrale
- Persoanele care vin pentru activități didactice, științifice sau artistice
- Sportivii profesioniști cu contract de muncă cu un club sportiv din România
- Cetățenii din Republica Moldova, Ucraina și Republica Serbia încadrați în muncă pe teritoriul României cu contract individual de muncă cu normă întreagă
Vizele de muncă tip D/AM1 se eliberează în baza unei cereri unice depuse în platforma WorkinRomania.gov.ro de către angajator. Acesta trebuie să se înregistreze anterior în platformă și să depună o ofertă fermă de locuri de muncă.
Viza de muncă tip D/AM2
Se solicită pentru locurile de muncă vacante care nu necesită încadrarea unor lucrători înalt calificați, pentru următoarele categorii de lucrători străini:
- Lucrători permanenți – cu contract individual de muncă pe durată determinată sau nedeterminată (bucătar, șofer, dulgher, electrician)
- Lucrători sezonieri – cu contract individual de muncă pe durată determinată pentru a presta o activitate care se desfășoară în funcție de succesiunea anotimpurilor ( agricultor, legumicultor etc)
- Lucrători transfrontalieri – străini din țările vecine care lucrează în localități de frontieră
Pentru lucrătorii străini care se încadrează la criteriile pentru vizele de muncă tip D/AM2, pot exista cerințe de calificare specifice postului/ocupației pentru care se solicită încadrarea în muncă.
De asemenea, doar pentru vizele de muncă D/AM2, ocupația pentru care se dorește încadrarea în muncă pe teritoriul României, trebuie să se regăsească în „Lista ocupațiilor deficitare” pe care o poți consulta AICI.
Pentru a încadra în muncă străinii care se încadrează la criteriile pentru vizele de muncă tip D/AM2 exista două opțiuni:
1. Regula de bază este că trebuie să te înregistrezi în platformă ca angajator și să apelezi la o agenție de plasare autorizată (lista completă o găsești AICI.)
2. Prin excepție, dacă firma ta îndeplinește anumite condiții de seriozitate, capacitate și conformare, poți solicita statutul de angajator autorizat pentru recrutare directă, fără să închei contract cu o agenție de plasare autorizată, pentru locurile de muncă din Lista ocupațiilor deficitare.
Cand poti solicita statutul de angajator autorizat?
Poți solicita statutul de angajator autorizat dacă firma ta:
- are activitate economică neîntreruptă de cel puțin 24 de luni înainte de depunerea cererii și nu înregistrezi obligații restante la bugetul general consolidat;
- a avut, în anul anterior, un număr mediu de cel puțin 50 de salariați, potrivit certificatului constatator emis de ONRC.
- a încadrat în muncă lucrători străini în anul anterior și cel mult 20% dintre aceștia sunt, la momentul depunerii cererii, în următoarele situații: nu mai au drept de sedere in Romania, nu mai au viză de lungă ședere valabilă, ca urmare a anulării sau revocării acesteia.
- Firma nu trebuie să fi fost sancționată, în ultimele 24 de luni, pentru încălcări ale normelor privind sănătatea și securitatea în muncă, muncă nedeclarată sau încălcări relevante ale regimului juridic aplicabil străinilor în România.
- Constituie o garanție financiară în raport cu numărul de străini pentru care soliciți autorizarea
