Lucrarea Salarizare pas cu pas a fost actualizata pe data de 06.01.2026.
187 de pagini, pdf, 120 lei.
Cuprins:
- Salariul si componentele salariului
1.1. Ce este salariul?
1.2. Componentele salariului
1.3. Salariul minim
1.4. Formula de calcul a salariului minim
1.5. Venituri asimilate salariului
1.5.1. Caz particular: Hainele de birou
1.5.2. Teambuildingul
1.5.3. Diurna, venit de natura salariala
1.5.4. Cadouri acordate angajatilor
1.5.5. Ajutoare pentru situatii speciale (ex. nastere, inmormantare)
1.6. Sporuri
1.6.1. Sporul pentru munca suplimentara
1.6.2. Sporul de noapte
1.6.3. Sporul de weekend
1.6.4. Sporul pentru munca efectuata in zilele de sarbatoare
1.7. Modul de plata al salariului: integral o singura data sau avans si lichidare
1.8. Contractele cu timp partial
1.9. Facilitati fiscale: IT, constructii, agricultura
1.10. Noutati salarizare 2026
1.11. Zilele pentru care nu se acorda tichete de masa - Cum faci o angajare?
2.1. Etapele angajarii
2.2. Dosarul de personal
2.2.1. Documentele necesare angajarii
2.2.1.1. Declaratia privind functia de baza si persoanele in intretinere si declaratia in cadrul contractelor partime
2.2.1.2. Fisa postului
2.2.2. Contractul individual de munca
2.2.2.1. Telemunca vs munca la domiciliu
2.2.2.2. Perioadele de proba si preaviz concediere/demisie din CIM
2.2.2.3. Clauze contractuale
2.2.2.4. Suspendarea contractului individual de munca
2.2.2.5. CIM pe perioada determinata vs nedeterminata
2.2.3. Acte aditionale
2.2.4. Acte de studii
2.2.5. Alte documente
2.2.6. Obligatia eliberarii documentelor din dosarul personal
2.2.7. Ce trebuie sa stie salariatii cu mai multe contracte de munca? - Contractul colectiv de munca
- Registrul de evidenta a salariatilor – REGES Online
4.1. Procedura de inregistrare a angajatorilor in REGES si delegarea
4.2. Termene de transmitere a datelor in REGES Online
4.2.1. Campuri obligatorii de completat in plus fata de Revisal
4.2.2. Nou: transmiterea datelor privind concediile medicale in REGES Online
4.3. Amenzi daca nu se face trecerea la timp la REGES Online
4.4. Cum se poate face accesul salariatilor la aplicatia REGES Online - Declaratii fiscale salarii
5.1. Declaratia 112
5.1.1. Etape in vederea completarii Declaratiei 112
5.1.2. Perioada fiscala pentru D112 si schimbarea ei
5.2. In ce conturi se platesc obligatiile salariale? - Documente contabile in salarizare
6.1. Statul de salarii
6.2. Fluturasul de salarii
6.3. Pontajele
6.4. Evidenta orelor de munca prestate zilnic
6.5. Adeverinte
6.5.1. Adeverinta privind concediile medicale
6.5.2. Adeverinta de salariat care atesta vechimea in munca, la incetarea CIM
6.5.3. Adeverinta de venit pe ultimele 12 luni
6.5.4. Adeverinta de venit pentru banca
6.5.5. Adeverinta stagiu CM pe ultimele 12 luni - Calculul salarial
7.1. Exemplu de calcul
7.2. Deducerea personala de baza - Monografii contabile privind salariile
8.1. Inregistrari contabile salarii
8.2. Concedii medicale
8.3. Note contabile tichete de masa
8.4. Imputari catre salariati
8.5. Acordare avantaje in natura
8.6. Concedii neefectuate - Concedii si perioade de repaus
9.1. Concediul de odihna
9.2. Concediul medical
9.2.1. Tipuri de concedii medicale
9.2.2. Certificatul de concediu medical
9.2.3. Recuperarea sumelor de la FNUASS
9.2.4. Stagiul de cotizare
9.2.5. Concediul medical la mai multi angajatori
9.3. Concediul pentru ingrijirea copilului bolnav
9.4. Concediul de maternitate
9.5. Concediul de ingrijire copil
9.6. Concediul de studii
9.7. Repausul saptamanal
9.8. Zilele libere oficiale
9.9. Concediul fara plata
9.10. Zile libere pentru evenimente deosebite
9.11. Noutati concedii medicale 2026
9.12. Care este valoarea maxima a popririi pe salariu? - Contributia la fondul de handicap pentru firmele cu cel putin 50 de salariati
- Calculul deducerii personale – pentru salariatii cu tichete de masa
- Securitatea si sanatatea muncii
12.1. Obligatiile angajatorilor privind securitatea si sanatatea in munca
12.2. Instruirea angajatilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca
12.3. Obligatiile angajatilor privind securitatea si sanatatea in munca
12.4. Cheltuielile cu protectia muncii si asigurarea de risc – deductibilitate
12.5. Munca in conditii extreme - Scutirea de la plata impozitului in domeniul IT – pana la 31.12.2024
- Verificari contabile si fiscale privind salarizarea
- Cumulul de functii
- Numarul mediu de salariati pentru bilant
- Masuri sociale: alimentatia de protectie
- Regulamentul intern
- Pensionarea
19.1. Varsta standard
19.2. Pensionarea pentru limita de varsta
19.3. Pensia anticipata
19.4. Pensia de urmas - Facilitati la angajarea anumitor categorii de salariati
20.1. Masurile reglementate de Legea 76/2002
20.1.1. Facilitati la angajarea absolventilor
20.1.2. Facilitati la angajarea somerilor si tinerilor NEET - Ucenicia la locul de munca
- Examene medicale obligatorii
22.1. Examenul medical la angajare
22.2. Examenul medical periodic
22.3. Examenul medical la reluarea activitatii - Absente nemotivate de la munca a salariatilor – sanctionarea disciplinara
- Raspunderea disciplinara a salariatului
- Confidentialitatea datelor din salarizare
- Prevederi referitoare la angajarea minorilor
- Sume primite gratuit de la stat: alocatii, indemnizatii de crestere copil si insertie, ajutor social si indemnizatia de somaj 2026
- Beneficii extrasalariale
- Zile libere 2026
- Impozitarea bacsisului la angajatii din HORECA
- Durata de arhivare a statelor de salarii si documentelor de personal
- Activitate pe PFA vs contract individual de munca – criterii de dependenta
- Patru optiuni de munca: zilieri, voluntari, interni sau angajati
- Cheltuielile de training
- Cheltuielile cu educatia timpurie pentru copiii angajatilor
- Programarea concediilor de odihna pe anul urmator
- Legislatie salarii
- Anexe
