Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
In MOF nr.484/11.06.2026 s-a publicat O 655 privind aprobarea modelului- cadru al contractelor utilizate in activitatea de plasare a lucratorilor straini: contract individual de munca pentru angajati straini, contractul de prestări servicii si contractul de plasare.
Actul normativ are rolul de a standardiza documentația contractuală utilizată în relația dintre agențiile de plasare, angajatori și lucrătorii străini, introducând cerințe detaliate de formă și conținut.
a) Contractul de prestări servicii
Acest contract este încheiat între:
- agenția de plasare a străinilor și
- angajatorul înregistrat în România.
Documentul stabilește:
- drepturile și obligațiile părților,
- condițiile de recrutare și plasare,
- inclusiv oferta fermă de locuri de muncă.
b) Contractul de plasare (contract civil tripartit)
Este un element de noutate și are structură tripartită:
- agenția de plasare,
- angajatorul,
- lucrătorul străin.
Contractul se încheie în formă scrisă, în limba română și într-o limbă accesibilă străinului (limba de origine sau limbă de circulație internațională).
Acesta trebuie să includă în mod obligatoriu:
- elementele prevăzute la art. 6 alin. (1) lit. c)-m) și alin. (2) din OUG nr. 32/2026 (condiții de muncă, remunerare, program etc.),
- taxele percepute de autoritățile române care sunt în sarcina străinului,
- datele de contact ale instituțiilor de control și protecție (Inspecția Muncii, IGI, Poliția Română, ANITP, ANOFM),
- clauze privind consimțământul pentru prelucrarea datelor personale.
c) Contract individual de munca al străinului
Contractul de muncă încheiat între angajator și salariatul străin trebuie să includă:
- toate elementele din oferta fermă de muncă,
- condițiile prevăzute de OUG nr. 32/2026,
- clauze standard de dreptul muncii adaptate statutului de lucrător străin.
