Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
MUNCA LA DOMICILIU
Salariatii indeplinesc de la domiciliu atributiile functiei pe care o detin;
Salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc singuri programul de lucru
In afara elementelor prevazute in mod expres in contract, CIM cu munca la domiciliu cuprinde si:
– precizarea expresa ca salariatul lucreaza de la domiciliu;
– programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa controleze activitatea salariatului;
– obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la domiciliul salariatului, dupa caz, a materiilor prime si materialelor pe care le utilizeaza in activitate, precum si al produselor finite pe care le realizeaza.
Baza legala: Lege 53/2003
TELEMUNCA
Salariatii indeplinesc atributiile specifice ocupatiei sau meseriei pe care o detin, in alt loc decat locul de munca organizat de angajator, folosind tehnologia informatiei si a comunicatiilor;
Telesalariatii stabilesc programul de lucru impreuna cu angajatorul;
In cazul activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine, in afara elementelor prevazute in mod expres, urmatoarele:
– precizarea expresa ca salariatul lucreaza in regim de telemunca;
– perioada si/sau zilele in care telesalariatul isi desfasoara activitatea la un loc de munca organizat de angajator;
– locul/locurile desfasurarii activitatii de telemunca;
– programul in cadrul caruia angajatorul este in drept sa verifice activitatea telesalariatului;
– modalitatea de evidentiere a orelor de munca prestate de telesalariat;
– responsabilitatile partilor;
– obligatia angajatorului de a asigura transportul la si de la locul desfasurarii activitatii al materialelor;
– obligatia angajatorului de a informa telesalariatul;
– masurile pe care le ia angajatorul pentru ca telesalariatul sa nu fie izolat;
– conditiile in care angajatorul suporta cheltuielile aferente activitatii in regim de telemunca
Baza legala: Lege 81/2018
