Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Update: OUG 130/2021 a intrat in vigoare din 18.12.2021 – prin urmare modificarile aduse si prezentate mai jos intra in vigoare chiar de la aceasta data. Codul muncii a fost modificat prin OUG 130/18.12.2021, astfel: După alineatul (2) al articolului 164 din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată în Monitorul Oficial … Continue reading Oficial! Codul muncii modificat prin OUG 130/2021- noi prevederi privind salariul minim din 2022