Recent am lansat o noua rubrica pe platforma noastra: People of Accounting. Această serie isi propune sa aduca in prim-plan oamenii din spatele cifrelor – specialistii in contabilitate.
De prea multe ori, profesia de contabil este perceputa strict prin prisma rapoartelor, bilanturilor si obligatiilor fiscale. Prin People of Accounting ne dorim sa aratam latura umana a acestei profesii: povestile de cariera, provocarile zilnice, dar si reusitele care inspira.
In fiecare editie vom publica interviuri cu profesionisti din domeniu, oameni care au ales sa transforme rigurozitatea cifrelor intr-o cariera plina de sens. Vom descoperi impreună ce ii motiveaza, cum se raporteaza la schimbarile din industrie si ce sfaturi au pentru cei aflati la inceput de drum.
Astazi vom citi povestea lui Cosmin Dumitrascu, expert contabil, fondatorul ABS Group.
1.Cum ai început să lucrezi în domeniul contabilității? A fost o pasiune pe care ai descoperit-o de la început sau a fost o alegere neașteptată?
Provin dintr-o familie de antreprenori. Atât mama, cât și tata au muncit foarte mult (au avut 2 magazine). Am învățat etica în muncă de la ei, să pun suflet în tot ce fac. La un moment dat aveau nevoie de ajutor pe partea aceasta de contabilitate și am lucrat cot la cot cu doamna contabilă de atunci. După examenul de bacalaureat, am dat la ASE. Așa am plecat din Făurei în București. Pe scurt, am făcut o analiză foarte logică a ceea ce știam deja să fac și m-am întrebat de mai multe ori dacă puteam face o pasiune din asta.
Nu a fost o pasiune la început. Am pornit ca ajutor pentru părinții mei. Dar pe parcursul anilor a devenit una. Îmi place să fiu lângă antreprenori. Să aibă claritate. Să știe exact ce bani intră și ies. Ce optimizări fiscale pot face, etc. am devenit expert contabil la 24-25 ani, o vârstă fragedă pentru această meserie.
Dar îmi place foarte mult să ajut și consider că, la ora actuală, pot face asta prin meseria pe care am început să o învăț încă din adolescență.
2.Cum ai reușit să înțelegi atât fundamentele, cât și subtilitățile acestei profesii? Ai avut un mentor care te-a ghidat sau ai învățat pe cont propriu?
Răspunsul cel mai simplu este: prin învățare. Eu învăț mereu.
Acesta este motivul pentru care mă trezesc la 5 dimineața zilnic. Este și motivație pentru care particip la cursuri și evenimente (chiar dacă nu sunt neapărat din domeniul acesta financiar-contabil). Mă informez doar din surse oficiale. Nu cred că tot ce zboară se mănâncă – să zic așa.
Știu că sunt oameni mai deștepți și mai pregătiți ca mine și nu mi-e deloc rușine să recunosc asta. Din contră mă bucur că mai am de la cine învăța.
Un astfel de om este domnul Petre Nicolae. Sigur ați auzit de dumnealui; este un om excepțional. Cursurile lui mi se par mană cerească pentru orice antreprenor care vrea să se dezvolte, atât personal, cât și profesional. De la el am învățat multe principii pe care le-am aplicat în compania noastră. Spun a noastră, pentru că alături de soția mea am pornit în 2016 ABS Group și de atunci suntem doar în creștere. Mai exact anul acesta am atins numărul de 30 de angajați.
3.Care sunt aspectele meseriei care te atrag cel mai mult și te motivează să continui în acest domeniu?
Cel mai mult mă motivează, așa cum am scris mai sus, că pot ajuta antreprenorii să treacă la următorul nivel în business-ul lor. Pentru că acest domeniu al fiscalității nu poate fi neglijat dacă vrei să fii profitabil în nișa în care activezi. Iar dacă informațiile financiar-contabile din firma ta sunt clare, bine puse la punct, taxele plătite la timp, colegii mulțumiți – este doar o chestiune de timp ca acea firmă să crească.
4.Te-ai confruntat vreodată cu un moment dificil în carieră? Povestește-ne o experiență care ți-a oferit o lecție valoroasă
Probabil că una dintre cele mai dureroase lecții a fost momentul în care am realizat că unele persoane (atât colegi, cât și clienți) sunt toxici pentru afacere. După ce am deschis ABS Group am primit cu brațele deschise toți clienții care veneau spre noi. Apoi am descoperit că nu toți erau potriviți și că unele colaborările ne trăgeau mai mult în jos decât ne ajutau. A fost greu, dar a trebuit să încheiem unele contracte.
Și mai dificil a fost când am realizat că același lucru se aplică și oamenilor din echipă. După ce angajezi un om, investești în el (nu doar bani, ci timp și alte resurse) să-ți dai seama că el are alte planuri care îți trag business-ul în jos. Și să fii nevoit să îl lași să plece. E dureros, dar necesar.
Personal cred că acesta este unul dintre cele mai dificile aspecte din viața de antreprenor: să știi când să închei o colaborare, să știi când să lași un coleg să plece. Să o spunem pe aia dreaptă, să îl concediezi, de fapt. Trebuie să fii atent, să lași loc de bună ziua, să faci asta exact la timpul potrivit (nici mai devreme, dar nici mai târziu). E complicat, greu de realizat, dar dacă vrei un business prosper și de succes – imperios necesar.
5.Care sunt principalele provocări cu care se confruntă un contabil în prezent și cum le abordezi tu?
Cele mai mari provocări cred că sunt lipsa de stabilitate și de predictibilitate din partea statului. Sunt două aspecte fără de care antreprenorii nu pot funcționa astfel încât să aducă, real, valoare bugetului țării. Pentru contabili situația este chiar mai dificilă: dacă antreprenorul nu înțelege clar ce și cum și de ce, pentru noi e cu atât mai greu să aducem claritate. Modificări fiscale multe, neclare, aprobate peste noapte, rezultatul este mereu același: incertitudine, panică și neîncredere.
Eu aleg să le iau pe rând, fără panică, citesc și învăț despre fiecare modificare. Caut toate detaliile și, recunosc, nu mă stresez prea mult până ce modificările nu apar în Monitorul Oficial. Mă informez doar din surse oficiale, după cum am mai menționat. Și folosesc social media doar până la limita la care mă ajută. Sunt foarte atent la oamenii cu care mă înconjor. Și da, particip la multe evenimente de specialitate pentru a fi mereu la curent cu tot.
6.După ce principii sau valori îți conduci activitatea zilnică? Ce te ghidează în munca ta?
În primul rând, corectitudinea. Față de client, față de stat, față de tine însuți ca individ. Da, facem optimizări fiscale, dar nu intrăm în fraude și alte aspecte ilegale. Suntem corecți.
O altă valoare după care mă ghidez este bunul simț. Cei 7 ani de acasă cum se zice. Sau să fii om. Încerc mereu să fiu respectuos cu clienții, cu colegii, cu toți cei cu care interacționez. Limita o ridic atunci când eu sunt om cu tine, dar tu nu îți plătești serviciile de 6,7 luni sau încerci să profiți de relația noastră. Respectul și bunul-simț trebuie să funcționeze în ambele sensuri.
Și evident, constanța. În muncă, în afaceri, în relații (personale și profesionale). Aici ce vreau să menționez: constanța în relații mi-a adus prieteni pe viață. Am avut clienți cu care am rezonat atât de bine, încât am ajuns să le fim nași la căsătorie.
7.Ce sfat ai oferi cuiva care abia începe în contabilitate? Ce ar trebui să știe de la început?
Să învețe. Mereu. De la oricine. Să ia tot ce este bun și îl ajută în munca sa.
Să fie dispus să muncească mult. Este un domeniu imprevizibil, ai de-a face cu oameni și banii lor – ceea ce nu e întotdeauna ușor.
Dar să nu uite că este om. Să-și ia zile de concediu, să viziteze locuri frumoase, să bea o cafea la munte și așa mai departe.
Cum îți reîncarci bateriile atunci când nu ești prins în lumea cifrelor? Ce activități te ajută să te relaxezi în timpul liber?
Mă relaxez la mare (Turcia este una dintre locațiile preferate) sau la munte (Sinaia ne place mult la noi în țară). Și mă joc cu cățeii.
Dacă ai avea ocazia să dai timpul înapoi, ai alege din nou drumul contabilității sau ai urma o altă cale?
Da, evident, fără nicio ezitare. Nu mă văd făcând altceva.
Cine sau ce te inspiră zi de zi? De unde îți iei energia și motivația pentru a merge mai departe?
Soția mea, Patricia. Este cel mai muncitor om pe care îl cunosc.
Îmi iau motivația de a merge mai departe de la ea și de la realizările clienților noștri.
