Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
O recenta propunere legislativa vizeaza o modificare a Codului muncii, mai precis suplimentarea cu 3 zile a concediului de odihna care revine salariatilor care au calitatea de familie monoparentala. Propunerea a fost adoptata de Senat pe data de 21 septembrie si pe 28 seotembrie a fost prezentata în Biroul Permanent al Camerei Deputatilor.
In prezent de aceasta facilitate beneficiaza doar salariații care lucrează în condiții grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap și tinerii în vârstă de până la 18 ani.
Modificarea propusa:
Potrivit celor mai recente date ale Institutului Național de Statistică privind gospodăriile formate dintr-un adult cu unul sau mai mulți copii dependenți, prezentate in nota de fundamentare, în anul 2025 în România exista aproximativ 160.000 de astfel de gospodării, dintre care circa 85% condusede mame singure, iar restul de aproximativ 15% de tați singuri.
Spre deosebire de familiile în care responsabilitățile parentale și administrative pot fi împărțite între doi adulți, părinții monoparentali trebuie să asigure singuri îngrijirea copilului. Aceste responsabilități suplimentare generează un nivel crescut de stres și epuizare, afectând echilibrul dintre viața profesională și cea familială și având consecințe atât asupra sănătății și capacității de muncă a părintelui, cât și asupra bunăstării copilului.
