Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Ministerul de Finante a publicat pe data de 31 august 2026 un proiect de Hotarare de Guvern prin care stabileste regulile prin care personalul ANAF va fi evaluat si recompensat financiar in functie de performanta.
Masura vine in aplicarea Legii nr. 164/2026, care introduce un sistem de recompensare financiara pentru personalul ANAF si al Autoritatii Vamale Romane.
Sistemul este legat de PNRR, in special de reforma ANAF prin digitalizare si de introducerea unui mecanism bonus–malus, bazat pe indicatori-cheie de performanta.
Recompensele anuale vor fi acordate in functie de gradul de indeplinire a indicatorilor de performanta, atat la nivel institutional, cat si individual.
La stabilirea recompensei se vor lua in calcul, printre altele:
- contributia persoanei la incasarile la buget;
- activitatea de recuperare a creantelor si valorificare a bunurilor;
- nivelul de risc si complexitatea muncii;
- competenta profesionala;
- implicarea in sarcini suplimentare;
- numarul, complexitatea si impactul constatarilor rezultate din controale.
Recompensele vor fi diferentiate pe trei niveluri, in functie de tipul activitatii desfasurate.
Metodologia stabileste si conditiile de eligibilitate, cuantumul recompenselor, modul de plata si situatiile in care acestea nu se acorda.
