Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Prezentam mai jos un calcul comparativ pentru salariul minim in iunie (4.050 lei) vs iulie (4.325 lei), la un angajat cu functie de baza, peste 26 de ani, fara persoane in intretinere, fara tichete de masa.
| Salariu minim 4.050 lei | Salariu minim 4.325 lei | Diferente | |
|---|---|---|---|
| Salariu brut | 4.050 lei | 4.325 lei | 275 lei |
| Sumă neimpozabilă | 300 lei | 200 lei | -100 lei |
| Bază pentru CAS/CASS | 3.750 lei | 4.125 lei | 375 lei |
| CAS | 938 lei | 1.031 lei | 93 lei |
| CASS | 375 lei | 413 lei | 38 lei |
| Impozit pe venit | 163 lei | 182 lei | 19 lei |
| Salariu net în mână | 2.574 lei | 2.699 lei | 125 lei |
| Total taxe retinute de la salariat | 1.476 lei | 1.626 lei | 150 lei |
Concluzie: in timp ce angajatul ia in plus pe luna doar 125 lei ca urmare a acestei majorari, statul ia o suma mai mare, de 150 de lei din taxele cu retinere la sursa (fara CAM).
In iulie 2026, taxele datorate de angajatul din exemplu raportat la salariul minim sunt nu mai putin de 37.6%, in crestere fata de iunie 2026 cand procentul este 36.4%.
Procentele sunt calculate raportând CAS+CASS+impozit la salariul brut, fără să luăm în calcul contribuția asiguratorie pentru muncă care este suportată de angajator, nu reținută din salariul brut
