Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Asa cum se stie, incepand cu 1 februarie 2026 nu se mai deconteaza prima zi de concediu medical. Adica, daca un angajat primeste concediu medical, prima zi nu se plateste nici de catre firma nici de catre casa de sanatate.
Prin OUG 91/2025 s-a stabilit la art II alin.(1) ca :
” Articolul II (1)
Pentru certificatele de concediu medical eliberate în perioada 1 februarie 2026-31 decembrie 2027, indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate prevăzute prin Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări şi completări prin Legea 399/2006, cu modificările şi completările ulterioare, se calculează şi se plătesc prin diminuarea cu o zi şi se suportă după cum urmează:
a) de către angajator, din a 2-a zi până inclusiv în a 6-a zi de incapacitate temporară de muncă, în cazul indemnizaţiilor pentru incapacitate temporară de muncă, cu excepţia indemnizaţiilor aferente certificatelor de concediu medical acordate persoanelor asigurate pentru care a fost instituită măsura izolării, potrivit Legii nr. 136 privind instituirea unor măsuri în domeniul sănătăţii publice în situaţii de risc epidemiologic şi biologic, /2020 republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b) din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate, începând cu:
(i) ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit. a), și până la data încetării incapacității temporare
de muncă a asiguratului sau a pensionării acestuia;
(ii) a 2-a zi în cazul indemnizațiilor care se suportă integral potrivit legii din bugetul Fondului național unic de asigurări sociale de sănătate.“
Certificat vs. episod de boala – cheia interpretarii
Un aspect esențial este faptul că textul legal face referire explicită la certificatul de concediu medical, nu la episodul de boală.
Această distincție produce efecte practice importante:
- fiecare certificat medical este tratat distinct;
- diminuarea cu o zi se aplică pentru fiecare certificat în parte, nu o singură dată per episod de boală.
Exceptie face concediul medical pentru persoanele la care a fost instituita masura izolarii.
Unde ar fi problema de interpretare ?
Problema de interpretare apare daca analizam textul Ordonantei 91/2025 litera b) care spune ca din ziua urmatoare celei decontate de angajator si pana la incetarea incapacitatii temporare de munca se suporta de catre FNUASS. Formularea “pana la incetarea incapacitatii temporare de munca” ar indica faptul ca se refera la finalul episodului de boala si nu data de incheiere a certificatului medical.Episodul de boala poate fi acoperit de unul sau mai multe certificate de concediu medical.
Ulterior, in MOF nr. 155 din 27.02.2026 s-a publicat O nr. 521/500/2026 pentru modificarea și completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătății și al președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 15/2018/1.311/2017.
Ordinul 521/500/2026 nu introduce noțiunea de „episod de boală” si nici nu explică cum se tratează continuitatea.
Ce se intampla daca avem concediu medical “in continuare”?
In practica, concediile medicale sunt frecvent acordate succesiv, prin certificate „in continuare”, pentru acelasi episod de boala.
Conform formularii actuale, chiar daca un angajat are un concediu medical in continuare, fiind vorba de certificate de concediu diferite, chiar daca e acelasi episod de boala, nu se deconteaza prima zi din nici un certificat.
Aplicarea acestei prevederi a generat interpretări neunitare la nivelul Caselor Județene de Asigurări de Sănătate:
- unele au interpretat regula in funcție de episodul de boala (mai favorabil);
- altele au aplicat strict notiunea de certificat medical (interpretare literala si mai restrictiva).
În lipsa unei clarificări oficiale publicate, abordarea dominantă rămâne cea bazată pe certificat.
Mai mult, Ministerul Sanatatii a publicat un proiect care sa modifice OUG 91/2025 astfel: ” În cazul concediului medical acordat fără întrerupere pentru un episod de boală indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate se calculează şi se plătesc prin diminuarea cu o singură zi, indiferent de numărul certificatelor de concediu medical eliberate.’ Aceasta ordonanta insa nu a fost publicata in MOF.
Prin urmare, in prezent, prima zi din orice concediu medical, fie ca este initial, sau in continuare, pentru acelasi episod de boala nu se deconteaza.
Exista clarificari din partea institutiilor ?
Pana in acest moment nu exista un comunicat oficial al institutiilor abilitate care sa clarifice problema si sa asigurare un tratament unitar la toate casele de sanatate din tara.
