Abateri disciplinare – salariat

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Ce sanctiuni poate aplica angajatorul cand salariatul savarseste abateri disciplinare? Avertismentul in scris; Retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus retrogradarea, pentru o durata ce nu poate depasi 60 de zile; Reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10%; Reducerea salariului de…

Mai mult

Cand poti sa primesti doar avertisment ?

Actul legislativ care reglementeaza acest aspect este OG 2/2001 actualizata, privind regimul juridic al contraventiilor. La articolul 5 se prevede ca sanctiunile contraventionale , cum sunt si cele pentru contraventiile din codul de procedura fiscal sunt : sunt principale si complementare. Sanctiunile contraventionale principale sunt: a)avertismentul; b)amenda contraventionala; c)prestarea unei activitati in folosul comunitatii (se aplica doar persoanelor fizice) Sanctiunile…

Mai mult
×
×