Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Potrivit legii 53/2003 cu privire la Codului Muncii, angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care țin de persoana salariatului în următoarele situații: a) în cazul în care salariatul a săvârșit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de…
Mai mult
Cu o experienta de peste 10 ani ca și avocat, Mădălina Dascăl oferă consultanță și reprezentare clienților sai în domeniul dreptului muncii și dreptului comercial. Pe parcursul carierei sale, a participat la diverse conferințe în care s-au dezbătut problematici ale dreptului muncii, fiind invitată în calitate de speaker. ”In cadrul cabinetului nostru, încercăm sa găsim soluțiile cele mai bune pentru…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului Angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in urmatoarele situatii: salariatul a savarsit o abatere grava Abaterile grave si repetate de la regulile de disciplina a muncii ori la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
Mai mult
