Durata maxima legala a timpului de munca nu poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata maximă de acordare a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este de 183 de zile în interval de un an, socotită din prima zi de incapacitate Concediul de maternitate se…
Mai multEsti aici
- Home
- concediul incapacitate temporara de munca
Ultimele articole
-
Cat este amenda pentru creditarea si restituirea creditarii in numerar?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Legea 70/2015... -
Cum importi datele initiale in SmartBill Conta : balanta de deschidere, parteneri si stocuri
Trecerea la SmartBill Conta este mult mai usoara daca iti... -
Iesirea din regimul micro in 2026: situatii si termene
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Regimul de... -
Persoane scutite de impozit pe venit in Romania
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Scutirea de... -
Propuneri de clarificari si imbunatatiri fiscale necesare in practica
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In activitatea... -
Depasirea plafonului micro in cursul anului – termen depunere D700
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Depasirea plafonului...



