Transparenta salariala: implicatii pentru angajatori

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pe data de 30 martie 2026 Ministerul Muncii a publicat in Transparenta decizionala un proiect legislativ privind transparența salarială și consolidarea aplicării principiului egalității de remunerare între femei și bărbați pentru o muncă egală sau o muncă de valoare egală. Acest proiect vizeaza transpunerea Directivei (UE) 2023/970 în legislația națională si reprezintă…

Mai mult

Discriminarea in munca

Conform Codului muncii, in cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii si angajatorii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie, optiune politica, origine sociala, handicap, situatie sau responsabilitate familiala, apartenenta ori activitate sindicala, este interzisa. Constituie…

Mai mult