HG nr. 500/2011 stabileste ca dosarul personal al salariatului trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale de munca, acte de studii/certificate de calificare, orice alte documente care certifica legalitatea si corectitudinea completarii in registru. Viitorul salariat, cel tarziu cu o…
Mai multEsti aici
- Home
- dosar salariat
Ultimele articole
-
ITM: fisele de post si atributiile SSM
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! ITM Salaj... -
Cum influenteaza vanzarile de mijloace fixe plafonul la TVA si la micro in 2026?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Recentele modificari... -
Impozitul pe venitul din salarii la sediul secundar: la ce Trezorerie se plătește ?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Societatile care... -
Cum verifici daca o firma aplica regimul special de scutire TVA pentru intreprinderile mici in alte state membre ?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Recent legislatia... -
Ce trebuie sa stii despre cesiunea partilor sociale in 2026
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Prin Legea... -
Contabilul – aliat al antreprenorului în decizia de business
IMM CLUB este o comunitate care aduce împreună antreprenori, profesioniști...





