In cazul concedierii – preavizul dureaza in mod obligatoriu minim 20 zile, pentru functiile de executie, si de minim 45 de zile pentru functiile de conducere. Important: termenul se calculeaza in zile lucratoare si nu in zile calendaristice. Exceptie: cazul concedierii unui angajat aflat in perioada de proba, considerat nepregatit profesional pentru postul ocupat, durata de preaviz nefiind obligatorie. Decizia de concediere trebuie sa…
Mai multEsti aici
- Home
- preaviz in cazul demisiei
Ultimele articole
-
Noul format electronic al declaratiei 060 actualizat 07.05.2026
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Formatul electronic... -
ANAF: Frauda in domeniul reciclarii ambalajelor, 18 mil lei
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! ANAF a... -
Cum calculezi depasirea plafonului de TVA in 2026
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Regulile dupa... -
Cat timp esti asigurat la sanatate dupa incetarea CIM
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Persoanele carora... -
Copii in intretinere -deduceri la impozitul pe salariu, documente
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! În contextul... -
Cum influenteaza deducerea personala calculul salarial in 2026?
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Deducerea personala...




