Zile de care poti beneficia: odihna, evenimente speciale, medicale, fara plata -sinteza

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Un angajat poate lipsi de la munca in diferite situatii. 1.Concediu de odihna Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor. Dreptul la concediu de odihna anual nu poate forma obiectul vreunei cesiuni, renuntari sau limitari. Durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.…

Mai mult

Care este numarul maxim de zile in care poti sa lipsesti de la munca in cursul unui an?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Iata o scurta analiza a zilelor libere de care poate dispune un angajat – din diverse motive. 1.Concediul de odihna – minim 20 de zile lucratoare pe an (art. 145 alin (1) din Codul muncii) 2. Zilele de sarbatoare legala – 15 zile (acestea pot sau nu sa fie zile lucratoare). Acestea…

Mai mult

Zile lucratoare si zile libere oficiale -oct, nov, dec 2019

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Calendarul ultimului trimestru al anului 2019 arata astfel: Octombrie 2019: Zile calendaristice: 31 Zile lucratoare: 23 Zile libere legale: 0 Noiembrie 2019: Zile calendaristice: 30 Zile lucratoare: 21 Zile libere legale: 30 noiembrie (sambata) -Sf Andrei Decembrie 2019 Zile calendaristice: 31 Zile lucratoare: 20 Zile libere legale: 1 decembrie (duminica) – ziua…

Mai mult
×
×