Examenele medicale prin care se asigura sanatatea lucratorilor in campul muncii sunt:
- examenul medical la angajarea in munca
- examenul de adaptare, periodic
- examenul la reluarea activitatii
- Examenul medical la angajare
In urma acestui examen medical se stabileste daca acel candidat la angajare este apt/apt conditionat/inapt permanent sau temporar in munca pentru functia si locul in care angajatorul il va desemna sa lucreze.
Potrivit Codului muncii, examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru:
a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata
b) lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati
c) lucratorii care isi schimba meseria sau profesia.
- Examenul medical periodic
Examenul medical periodic se efectueaza obligatoriu tuturor lucratorilor. Perioada la care trebuie efectuat depinde de natura activitatii.
- Examenul medical la reluarea activitatii
Acest tip de examen se efectueaza dupa o intrerupere a activitatii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, in termen de 7 zile de la reluarea activitatii.
Orice angajat are dreptul sa consulte medicul specialist de medicina muncii, pentru orice simptome pe care le atribuie conditiilor de munca si activitatii desfasurate.
