Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
În concediul de creștere copil nu este interzis să ai venituri, dar OUG 111/2010 pune două limite : contează ce fel de venit obții și cât de mult câștigi din activități pentru care muncești efectiv.
Ce prevede OUG 111/2010 despre venituri obtinute în concediul de creștere copil ?
OUG 111/2010 prevede că părintele aflat în concediu de creștere copil poate obține anumite venituri supuse impozitului fără să i se suspende indemnizația, cu condiția să respecte un plafon anual pentru veniturile din muncă efectivă și cu respectarea unor excepții expres prevăzute. Formula folosită în prezent pleacă de la ideea că veniturile nete obținute din activitate, într‑un an calendaristic, nu trebuie să depășească un plafon maxim calculat ca multiplu al indemnizației minime pentru creșterea copilului; peste acest plafon, indemnizația se suspendă și pot apărea sume de restituit.
Ce venituri poți încasa fără să pierzi indemnizația
Drepturi pentru perioade anterioare concediului
Se pot încasa fără probleme sume legate de munca desfășurată înainte de intrarea în concediul de creștere copil, pentru că nu reprezintă activitate în perioada CCC.
Aici intră, de exemplu: prime și bonusuri aferente perioadei lucrate, diferențe salariale obținute prin hotărâri judecătorești, drepturi restante plătite cu întârziere de angajator.
Indemnizații ca ales local
OUG 111/2010, coroborată cu clarificările oficiale, permite ca indemnizația de consilier local sau județean să fie încasată integral, indiferent de cuantum, fără suspendarea indemnizației de creștere copil; aceste sume nu intră în plafonul care taie dreptul la indemnizație.
Venituri pasive (fără muncă lună de lună)
Indemnizația de creștere copil nu se suspendă pentru venituri care nu presupun prestarea unei activități curente în perioada CCC, cum sunt, de exemplu, dividendele, chiriile sau dobânzile bancare, atât timp cât respectă regulile fiscale și nu maschează de fapt o muncă activă.
Venituri din muncă efectivă, dar sub plafonul anual
OUG 111/2010 permite ca, pe perioada concediului, părintele să desfășoare activități care generează venituri supuse impozitului – salarii part‑time, venituri din PFA, drepturi de autor, alte prestații – cu condiția ca totalul net obținut într‑un an calendaristic să nu depășească plafonul legal , de 8 ori indemnizația minimă pentru creștere copil. Atâta timp cât suma netă din aceste activități rămâne sub limită, indemnizația continuă să se plătească integral.
În 2026, indemnizația pentru creșterea copilului rămâne 85% din media veniturilor nete pe ultimele 12 luni, dar cu două praguri: minim 1.651 lei (2,5 × ISR, ISR fiind 660 lei) și maxim 8.500 lei pe lună.
Asta înseamnă că în 2026 plafonul de venituri nete din activitate este aproximativ:
- indemnizație minimă: 1.651 lei/lună;
- plafon anual = 8 × 1.651 lei = 13.208 lei net pe an.
Când se suspendă indemnizația de creștere copil
Dreptul la indemnizație se suspendă în principal în două situații legate de venituri:
- atunci când părintele reia activitatea cu normă întreagă sau parțială și veniturile din muncă depășesc plafonul anual permis de OUG 111/2010;
- atunci când, la verificare, se constată că veniturile nete din activități desfășurate în perioada concediului au depășit limita legală, caz în care indemnizația pentru intervalul respectiv devine necuvenită și se recuperează
În practică, asta înseamnă că un părinte poate combina indemnizația de creștere copil cu anumite venituri – prime restante, indemnizații de ales local, venituri pasive și chiar activități plătite modest – dar trebuie să urmărească atent cât câștigă din muncă efectivă într‑un an, pentru a nu depăși plafonul stabilit de OUG 111/2010 și a nu ajunge în situația de a pierde indemnizația sau de a returna sume deja încasate.
