Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Codul muncii este actul normativ care reglementeaza aspectele privind angajarea minorilor. Iata mai jos 10 prevederi legislative importante: 1. Persoana fizica dobândește capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani; 2.Este interzisa încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani ; 3.Persoana fizică poate încheia un contract de muncă … Continue reading Angajarea minorilor- prevederi legislative