Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Iata o scurta reamintire a principalelor limitari privind numarul de zile de concediu -de odihna sau medical: 1. Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare. 2. Durata de acordare a indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă este de cel mult 183 de zile în interval … Continue reading Plafoane zile de concediu de odihna si medical