Data de 1 iunie, din punct de vedere contabil si al salarizarii marcheaza 4 situatii de care trebuie sa tinem cont :
- este zi libera oficiala (Rusalii);
- este ziua de dinaintea scadentei depunerii situatiilor financiare (scadenta finala este 2 iunie 2015);
- in situatia in care se acorda cadouri copiilor minori ai salariatilor cu ocazia zilei copiilor trebuie sa se tina cont de anumite implicatii fiscale.
- se reduce TVA la alimente
1. Zi libera oficiala
Angajatorii au obligatia de acorda salariatilor o zi libera oficiala in data de 1 iunie 2015 – de Rusalii.
Nerespectarea acestei obligatii se sanctioneaza cu amenzi intre 5.000 si 10.000 lei.
2.Termenul pentru depunerea bilantului este de 150 de zile de la inchiderea exercitiului financiar.
150 de zile se implinesc sambata 30 mai, prin urmare se reporteaza pentru urmatoarea zi lucratoare care este marti, 2 iunie.
3.Cadouri acordate copiilor salariatilor cu ocazia zilei de 1 iunie
Cadourile oferite de angajatori în beneficiul copiilor minori ai angajaţilor cu ocazia zilei de 1 iunie sunt neimpozabile (nu se includ in veniturile salariale), în măsura în care valoarea cadoului oferit fiecărei persoane nu depăşeşte 150 lei.
4. Reducerea TVA la alimente
Despre reducerea TVA la alimente de la 1 iunie 2015 am prezentat mai multe articole in lista de mai jos :
Lista completa a bunurilor pentru care se aplica TVA de 9%.
Unde poti gasi codurile tarifare pentru alimentele cu TVA 9% de la 1 iunie 2015 ?
