Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT!
În contextul legislației muncii și al normelor de securitate și sănătate în muncă, angajatorii au responsabilitatea fundamentală de a proteja sănătatea lucrătorilor. O componentă esențială a acestei obligații este deținerea unei evaluări a riscului asupra sănătății angajaților, document care trebuie să reflecte toate pericolele profesionale la care pot fi expuși salariații în exercitarea atribuțiilor lor de serviciu.
Conform reglementărilor în vigoare, angajatorul trebuie să fie în posesia unei evaluări a riscului asupra sănătății, care să servească drept bază pentru măsurile de prevenție, monitorizare și intervenție. Această evaluare nu este un demers singular, ci un proces continuu, care se actualizează ori de câte ori apar schimbări semnificative în activitate sau când rezultatele supravegherii medicale impun o revizuire. Astfel, documentul trebuie să reflecte în permanență realitatea riscurilor existente la locul de muncă.
Obligațiile legale ale angajatorului privind controalele de medicina muncii
Articolul 6 al HG 355/2007 precizează în mod clar că toți angajatorii, indiferent de domeniul de activitate sau de natura capitalului (public sau privat), sunt obligați să respecte prevederile privind supravegherea sănătății lucrătorilor. Aceasta implică nu doar existența unei evaluări de risc, ci și implementarea unor măsuri efective pentru prevenirea îmbolnăvirilor profesionale și pentru menținerea stării de sănătate a personalului.
Articolul 7 întărește această obligație, stabilind că angajatorii trebuie să asigure toate fondurile și condițiile necesare pentru realizarea serviciilor medicale profilactice, fără ca angajații să fie implicați în costurile acestora. Acest lucru înseamnă că supravegherea medicală specifică riscurilor profesionale revine exclusiv în sarcina angajatorului, fiind o investiție în sănătatea și productivitatea personalului.
Importanța unei evaluări corecte și actualizate
O evaluare a riscurilor bine realizată nu doar că respectă legea, ci contribuie în mod activ la prevenirea accidentelor și bolilor profesionale. Ea permite identificarea din timp a factorilor nocivi și intervenția promptă pentru limitarea expunerii lucrătorilor. În plus, această evaluare servește drept bază pentru programele de supraveghere medicală, pentru instruirea personalului și pentru dotarea locurilor de muncă cu echipamentele de protecție adecvate.
Serviciile medicale profilactice prin care se asigură supravegherea sănătății lucrătorilor sunt: examenul medical la angajarea în muncă, de adaptare, periodic, la reluarea activității, supraveghere specială și promovarea sănătății la locul de muncă.
Examinările medicale profilactice se efectuează în baza fișei de identificare a factorilor de risc profesional, completată în mod obligatoriu la toate rubricile și semnată de către angajator.
Efectuarea examenului medical periodic are următoarele scopuri:
a) confirmarea sau infirmarea la perioade de timp stabilite a aptitudinii în muncă pentru profesia/funcția și locul de muncă pentru care s-a făcut angajarea și s-a eliberat fișa de aptitudine;
b) depistarea apariției unor boli care constituie contraindicații pentru activitățile și locurile de muncă cu expunere la factori de risc profesional;
c) diagnosticarea bolilor profesionale;
d) diagnosticarea bolilor legate de profesie;
e) depistarea bolilor care constituie risc pentru viața și sănătatea celorlalți lucrători la același loc de muncă;
f) depistarea bolilor care constituie risc pentru securitatea unității, pentru calitatea produselor sau pentru populația cu care lucrătorul vine în contact prin natura activității sale.
Examenul medical periodic se efectuează obligatoriu tuturor lucrătorilor.
Citeste si: Dosarul personal in format electronic
