Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Intr-un recent comunicat al Inspectiei Muncii privind rezultatele masurilor de verificare a contribuabililor, au fost identificate cateva nereguli.
Le-am extras in lista de mai jos si am prezentat in plus si sanctiunea care se aplica pentru fiecare:
| Nr | Obligatie | Sanctiune in caz de nerespectare |
| 1 | Exista condicii de prezenta | Amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei |
| 2 | Respectarea prevederilor privind repausul saptamanal | Amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei |
| 3 | Transmiterea la timp a elementelor REVISAL | Amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei |
| 4 | Completarea corecta a REVISAL | Amenda de la 3.000 lei la 6.000 lei |
| 5 | Inmanarea unui exemplar al CIM angajatului | Amendă de la 1.500 lei la 2.000 lei |
| 6 | Pastrarea copiilor CIM la locul de munca | Amenda intre 2.000 lei la 5.000 lei |
| 7 | Respectarea prevederilor privind munca de noapte | Amendă de la 1.500 lei la 3.000 lei; |
| 8 | Nerespectare prevederi munca suplimentara | Amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara. |
| 9 | Completarea REVISAL de catre alte persoane decat cele nominalizate prin decizie scrisa de catre angajator | Amenda de la 3.000 lei la 6.000 lei |
| 10 | Primirea la munca a unei persoane fara transmiterea datelor in REVIAL | Amendă de 20.000 lei pentru fiecare persoană astfel identificată, fără a depăși valoarea cumulată de 200.000 lei |
