Salarizare salarii venit brut deducere personala de baza concediu medical indemnizatie de maternitate
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! 1.Salariul minim brut pe economie ( general) creste de la 2.550 lei la 3.000 lei incepand cu 01.01.2023 (H1447 /09.12.2022) 2.In sectorul constructii, salariul minim creste de la 3.000 lei la 4.000 lei incepand cu 01.01.2023 (OUG 168/2022) 3.In sectorul agricol si industria alimentara, salariul minim brut ramane la 3.000 lei. 4.Incepând cu…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Monografia valabila pentru anul 2023 : 641 Cheltuieli cu salariile personalului = 421 Personal – salarii datorate 421 Personal – salarii datorate = 4315 Contributia de asigurari sociale (25%) 421 Personal – salarii datorate = 4316 Contributia de asigurari sociale de sanatate (10%) 421 Personal – salarii datorate = 444 Impozitul…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Sintetizam in materialul de mai jos ultimele noutati legislative aparute in domeniul relatiilor de munca si calculului salarial, mai precis cele referitoare la reglulamentul intern, noul model de CIM, obligatiile suplimentare de informare ale angajatorilor, fisa postului dar si declaratiile pe care trebuie sa le dea angajatatii. Regulamentul intern Noul model de…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Comunicat ITM Salaj, 25.01.2023 Adeverința de vechime în muncă este un act important în sfera raporturilor de muncă și reprezintă instrumentul de atestare a vechimii în muncă, după renunțarea la carnetul de muncă. O persoană poate avea nevoie de un asemenea document în diverse cazuri: schimbarea locului de muncă, deschiderea drepturilor la pensie ,…
Mai mult
Concediul de odihna este un drept al angajatului si se realizeaza anual. Actul normativ care reglementeaza aspectele legate de concediul de odihna este Codul Muncii. Mai jos este o scurta sinteza a principalelor prevederi legale referitoare la acesta: Angajatorii trebuie sa tina o evidenta a zilelor de concediu pentru fiecare angajat astfel incat sa respecte prevederile legale mentionate anterior. Utilizatorii…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Fiindca incepand cu anul 2023 se schimba multe lucruri in ce priveste salarizarea, recapitulam in acest articol cateva prevederi legale de care firmele ar trebui sa tina cont atunci cand isi proiecteaza bugetul de salarii pe anul 2023. 1.Salariul minim brut pe economie ( general) creste de la 2.550 lei la…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Data de 24 ianuarie –Ziua Unirii Principatelor Române este zi libera legala. Indiferent ca vorbim de mediul public sau privat, in aceste zile nu se lucreaza, iar angajatorul are obligația de a acorda aceste zile, fara a fi necesară o solicitare din partea salariaților. Prin excepție, pot presta activitate în zilele de sărbătoare legală doar…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Noile modificari in domeniul salarizarii fac necesara prezentarea unor declaratii din partea salariatilor in anumite situatii, in vederea realizarii unui calcul corect. 1. Ultima modificare se refera la acordarea deducerilor personale incepand cu anul 2023 Despre modificarile aduse acestui capitol am scris detaliat aici: Modificari asupra deducerilor personale din 2023- Deducerea personala…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Mai mult
Calculul salarial presupune inainte de toate setarea anumitor parametri pentru fiecare salariat, in functie de situatia individuala. Iata cateva exemple de astfel de parametri, luand ca model modul de configurare a salariatilor in aplicatia SmartBill Conta. In situatia in care societatea acorda tichete de masa, se seteaza valoarea acestora. Se mai stabileste ziua platii salariilor, asa cum este stabilita prin…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Codul muncii a fost completat recent prin Legea 26/11.01.2023, cu o prevedere care vizeaza stabilirea unui termen limita pentru eliberarea de adeverinte salariatilor in situatiile in care angajatorul se află în procedură de insolvență, faliment sau lichidare si de asemenea pentru transmiterea in REVISAL a incetarii contractelor de munca. Astfel, art. 34…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT!
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Regulile fiscale se modifica permanent si in mod special, la inceputul unui an fiscal. Exista mai multe noutati in ce priveste beneficiile si alte sume pe care angajatorii le pot acorda angajatilor in 2023. Iata lista completa mai jos: 1.Tichetele de masa Tichete de masa reprezinta unul din cele mai comune tipuri…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Salariul minim brut pe economie ( general) creste de la 2.550 lei la 3.000 lei incepand cu 01.01.2023 (H1447 /09.12.2022) In sectorul constructii, salariul minim creste de la 3.000 lei la 4.000 lei incepand cu 01.01.2023 (OUG 168/2022) In sectorul agricol si industria alimentara, salariul minim brut ramane la 3.000 lei. Comunicarea in REVISAL…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Anul 2023 aduce mai multe modificari in domeniul taxarii muncii, modificari introduse prin : Comanda aici lucrarea Noutati fiscale 2023 Sunt cateva aspecte care impacteaza direct angajatii, modificari pe care le prezentam mai jos: 1.Salariul minim pe economie general creste la 3.000 lei incepand cu 01.01.2023. 2.Salariul minim in constructii creste…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Masuri aprobate in sedinta de Guvern din 28.12.2022: 1.Zile libere in sectorul bugetar: 3 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023. Guvernul a stabilit, printr-o hotărâre, ca zilele de 23 ianuarie, 2 iunie și 14 august 2023 să fie zile libere pentru salariații din instituţiile şi autorităţile publice, având în vedere că acestea se…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT Inspectia Muncii a publicat un material referitor la modalitatile de completare a contractului individual de munca. În conformitate cu prevederile art. 31 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, la încheierea contractului individual de muncă, pentru verificarea aptitudinilor salariatului, se poate stabili o perioadă…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Conform jalonului 215 din Planul Național de Redresare și Reziliență – Componenta C8 – Reforma fiscală și reforma sistemului de pensii R6. Reforma sistemului public de pensii, până la sfârșitul trimestrului IV 2022 trebuie întreprinse demersurile necesare pentru intrarea în vigoare a „cadrului legislativ pentru reducerea cheltuielilor cu pensiile speciale”. In 20…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pentru a-si putea pastra regimul fiscal de microintreprindere, entitatile trebuie sa faca cel putin o angajare pana la 31.12.2022. Aceasta inseamna transmiterea in REVISAL a datelor unui contract de munca, cel putin in 30.12.2022. Exista insa cativa pasi pana la efectuarea primei angajari. Acestea sunt: 1.Publicarea ofertei de locuri de munca vacante…
Mai mult
