Esti aici

Category: Salarizare

Salarizare salarii venit brut deducere personala de baza concediu medical indemnizatie de maternitate

Evidenta concediilor medicale pentru un calcul salarial corect

Evidenta concediilor medicale reprezinta un element important in procesul de calcul al salariilor. Lipsa unei evidente corecte a acestora poate conduce la erori in plata drepturilor angajatilor, atat in ceea ce priveste salariul de baza, cat si beneficiile asociate, precum contributiile la asigurarile sociale sau indemnizatiile pentru concedii medicale. Concediile medicale sunt reglementate de legislatia muncii si sunt platite de…

Mai mult

Noutati concediu medical 2026

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Anul 2026 aduce mai multe noutati in domeniul concediilor medicale. Cele doua acte normative sunt: I.OUG 91/31.12.2025 1. CNAS poate verifica concediile medicale O noutate majoră este introducerea dreptului CNAS și al caselor de asigurări de sănătate de a controla concediile medicale: 2. Ce presupune concret controlul Verificarea se face prin: CNAS…

Mai mult

Salarizarea in 2026: noutati

Anul 2026 marcheaza cateva schimbari importante in ce priveste salarizarea, pe care le enumeram mai jos: Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! 1.REGES ONLINE Incepand cu 01.01.2026 se renunta la vechiul REVISAL si se utilizeaza exclusiv platforma REGES online. Nerespectarea obligației privind înregistrarea în Registrul REGES online în termenul legal, se sancționează cu amendă de la 15.000 lei…

Mai mult

Beneficii extrasalariale 2026: limite, taxare

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In anul 2026 se aplica urmatorul mod de taxare pentru beneficii extrasalariale: 1.Tichete de masa Valoarea maximala care se aplica pana in septembrie 2026 este de 45 lei. Tichetele sunt supuse impozitului (10%) si CASS (10%). Comanda aici lucrarea: Noutati fiscale 2026 2.Beneficii: Tichete cadou, vouchere de vacanta, tichete de cresa, tichete…

Mai mult

Salariul minim 2026

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Muncii a publicat pe data de 19 decembrie un proiect legislativ privind majorarea salariului minim pe economie de la 4.050 lei la 4.325 lei. Aceasta majorare se va aplica incepand cu 1 iulie 2026. În luna iunie 2026 tariful orar este de 24,496 lei/oră pentru un program complet de lucru de…

Mai mult

Stimulente financiare pentru absolventii care au obtinut media 10 la evaluarea nationala si bacalaureat

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Guvernul a adoptat pe data de 18 decembrie o hotarare privind acordarea de stimulente financiare absolvenților care au obținut media 10 la evaluarea naţională pentru absolvenții clasei a VIII-a, sesiunea 2025 şi la examenul naţional de bacalaureat, sesiunea specială şi sesiunea iunie 2025Stimulentele financiare vor fi acordate astfel:–    2.000 de lei fiecărui…

Mai mult

Adeverinte salariale: tipuri, valabilitate

Adverintele salariale reprezinta documente oficiale emise de angajator, prin care se atesta veniturile salariale ale unui angajat, precum si alte informatii relevante legate de raportul de munca. Aceste documente sunt frecvent solicitate de institutii publice sau private si au un rol important in diverse proceduri administrative sau financiare. Emiterea adeverintelor salariale presupune corelarea informatiilor din contractul individual de munca, statul…

Mai mult

Care este valoarea maxima a popririi pe salariu?

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT In contextul actual, în care incertitudinile economice și dificultățile financiare devin tot mai frecvente, mulți angajați se confruntă cu situații în care veniturile lor sunt afectate de popriri. Poprirea salarială reprezintă o măsură legală prin care o parte din venitul lunar al unui angajat este reținută pentru a acoperi datorii restante. Este…

Mai mult

Cum obtii online istoricul contractelor de munca din REGES ca salariat si ce date istorice sunt disponibile

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Aplicatia poate fi accesata prin oricare dintre urmatoarele optiuni: Metode de autentificare disponibile: In cazul in care nu exista un cont, se poate crea unul nou selectand optiunea „Inregistrare” si urmand pasii: • Introducerea datelor personale• Validarea identitatii• Configurarea datelor de acces Activarea contului se poate realiza prin una dintre metodele…

Mai mult

Modificari la legea intershipului – creste numarul de interni posibili simultan, concediu de odihna

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In MOF nr. 1133 din 09.12.2025 s-a publicat Legea 209 pentru modificarea și completarea Legii nr. 176/2018privind internshipul. Ce se modifica concret ? Articol vechi Articol nou În funcție de numărul de salariați, organizația-gazdă poate încheia în mod simultan contracte de internship pentru un număr de interni care nu poate fi…

Mai mult

Zilele pentru care nu se acorda tichete de masa

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Conform legislatiei in vigoare, angajatorii pot acorda cel mult un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare, iar ceea ce se considera “zi lucrata” este definit in mod strict de normele legale. Nu se considera zile lucrate urmatoarele perioade: 1.Concediul de odihna Zilele de concediu de odihna nu se considera zile lucrate,…

Mai mult

Diferenta dintre salariata gravida, lauza si salariata care alapteaza: obligatii HR si contabilitate

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Protecția maternității la locul de muncă, reglementată prin OUG 96/2003, stabilește un set de drepturi și obligații pentru trei situații distincte în care se poate afla o salariată: gravidă, lăuză și care alăptează. Fiecare dintre aceste stări are implicații specifice pentru departamentul HR, pentru contabilitate și pentru angajator, atât în ceea ce…

Mai mult

Oficial, s-a majorat valoarea tichetelor de masa la 45 lei, incepand cu noiembrie 2025

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In MOF nr. 1106/28.11.2025 s-a publicat Legea 201 pentru modificarea și completarea Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare. Valoarea nominală a unui tichet de masă nu poate depăși suma de 45 lei incepand cu 1 noiembrie 2025. Aceasta valoare se va aplica și în semestrul I al anului 2026, precum…

Mai mult

Analiza concediilor de odihna la final de an. Obligatii pentru angajati si angajatori

Dreptul la concediu de odihna anual platit reprezinta o garanție fundamentala acordata tuturor salariaților, indiferent de domeniul de activitate, funcția deținuta sau durata contractului individual de munca. Acest drept are caracter personal si nu poate fi cedat, limitat sau inlaturat prin niciun act juridic ori prin acordul parților. Salariatul nu poate renunța, in nicio forma, la exercitarea acestui drept, iar…

Mai mult

Avantaje si dezavantaje voluntariat

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Voluntariatul, reglementat prin Legea nr. 78/2014, reprezintă participarea liber consimțită a unei persoane fizice la activități de interes public, desfășurate în folosul altor persoane sau al societății, fără a primi o remunerație. În România, statul recunoaște valoarea socială și profesională a voluntariatului, considerându-l o formă de implicare civică, solidaritate și dezvoltare personală.…

Mai mult

Proiect Ministerul Muncii: prime pentru tinerii care se angajeaza prima data, subventii pentru mamele cu trei copii

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Ministerul Muncii a pus in transparenta decizionala un proiect legislativ de modificare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă. Este vorba de un pachet de 18 măsuri care vizează, între altele, sprijinirea tinerilor aflați la început de carieră, protejarea și reintegrarea persoanelor vulnerabile, inclusiv…

Mai mult

Prevederile Codului muncii cu privire la Regulamentul intern

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Regulamentul intern este elaborat de angajator, în urma consultării sindicatului sau a reprezentanților salariaților, după caz. Regulamentul intern cuprinde cel puțin următoarele categorii de dispoziții: a) reguli privind protecția, igiena și securitatea în muncă în cadrul unității;b) norme referitoare la respectarea principiului nediscriminării și la prevenirea oricăror forme de încălcare a demnității…

Mai mult

Reminder! Majorarea dupa 24 de luni a salariului angajatilor platiti la minim

Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Angajatorii au obligația de a majora salariile angajaților plătiți cu salariul minim mai mult de 24 de luni, atât pentru contractele cunorma întreagă, cât și pentru cele cu timp parțial. Obligația a fost introdusă în Codul Muncii în anul 2021, odată cu intrarea în vigoare a O.U.G.nr.142/2021. Majorarea nivelului salariului de bază…

Mai mult

10 lucruri bine de stiut despre condica de prezenta

Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Condica sau foaia de prezenta sunt termeni utilizati in practica pentru a desemna documentul prin care se asigura evidenta orelor de prezenta la munca. Mai jos sunt 10 lucruri bine de stiut despre acest document: 1.Obligatia de a tine la locul de munca o condica de prezenta revine angajatorului. 2.Evidența orelor…

Mai mult