Salarizare salarii venit brut deducere personala de baza concediu medical indemnizatie de maternitate
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Anul 2026 a adus patru valuri de modificari la OUG nr. 158/2005, iar unele schimba efectiv modul in care se face statul de plata si decontarea. De la 1 iulie 2026 se aplica noul tratament al diferentelor din recalculare, iar de la 24 iulie 2026 se depune un alt model de…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! De la 1 iunie 2026, indemnizatia de concediu medical NU se mai diminueaza cu o zi pentru bolnavii inclusi in programele nationale de sanatate (PNS). In practica, angajatorul nu are acces la dosarul medical si nu poate verifica singur includerea intr-un program. Dovada se face exclusiv prin ce scrie pe certificatul…
Mai mult
Pentru un calcul corect al salariilor si al obligatiilor fiscale, este necesara verificarea certificatului medical, a codului de indemnizatie, a bazei de calcul si a modului de suportare a indemnizatiei. Cadrul legislativ principal este reprezentat de OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, precum si de Normele de aplicare aprobate prin Ordinul nr. 15/2018/1.311/2017. Ce…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Începând cu anul 2026, regulile privind plata concediilor medicale au suferit modificări importante. Una dintre cele mai discutate măsuri este diminuarea cu o zi a indemnizației de concediu medical pentru certificatele emise în perioada 1 februarie 2026 – 31 decembrie 2027. În cazul concediului medical cu cod de indemnizație 06 – urgențe…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Documentul portabil A1 este certificatul care atesta legislatia de securitate sociala aplicabila unei persoane care desfasoara activitate profesionala in unul sau mai multe state membre ale Uniunii Europene, in Spatiul Economic European sau in Elvetia. Practic, documentul A1 arata in ce stat este asigurata din punct de vedere al securitatii sociale persoana…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Acordul de securitate sociala dintre Romania si Statele Unite ale Americii a intrat in vigoare la 1 septembrie 2026 Incepand cu data de 1 septembrie 2026, Acordul in domeniul securitatii sociale dintre Romania si Statele Unite ale Americii a intrat oficial in vigoare, potrivit unui anunt publicat de Casa Nationala de Pensii…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Autoritățile și instituțiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel puțin 50 de angajați, au obligația de a angaja persoane cu handicap într-un procent de cel puțin 4% din numărul total de angajați (Legea 448/2006). La aceatsa lege 448/2006 avem Norme metodologice de aplicare (Hotararea nr. 268 din 14 martie…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Drepturile de pensie pentru limita de varsta se recalculeaza in urmatoarele situatii: Regula Recalcularea pensiei prin adaugarea stagiului de cotizare realizat dupa pensionare se realizeaza o singura data intr-un an calendaristic (art. 94 alin.(6) Legea 360/2023 – Legea pensiilor)
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! In MOF nr. 606 din 24.07.2026 s-a publicat Ordinul 909/1.231pentru completarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate prin Ordinul ministrului sănătății și al președintelui CNAS nr. 15/2018/1.311/2017, prin care se actualizeaza modelul de cerere de recuperare sume FNUASS. Detaliat,…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! In dreptul muncii, salariatul are dreptul de a absenta de la locul de munca in anumite situatii neprevazute, in special atunci cand intervine o urgenta familiala cauzata de boala sau accident. Aceste situatii trebuie sa impuna prezenta imediata a salariatului, ceea ce justifica intreruperea activitatii profesionale. Conditiile exercitarii dreptului la absenta Exercitarea…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pensia anticipata este o categorie de pensie din sistemul public care se acorda inainte de implinirea varstei standard de pensionare, dar nu cu mai mult de 5 ani mai devreme. Ea se adreseaza persoanelor care au realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevazut in anexa 5*) la Legea 360/2023 sau chiar l-au…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Mulți salariați se întreabă dacă există o limită legală privind numărul de zile libere pe care le pot avea într-un an. Codul muncii nu stabilește un număr maxim de zile libere, ci doar drepturile minime pe care angajatorii sunt obligați să le respecte. 1.Concediul de odihnă – minimul legal Durata minimă a…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Regimul de telemunca a devenit o componentă importantă a relațiilor moderne de muncă, fiind reglementat atât din perspectiva dreptului muncii, cât și din cea fiscală. Telemunca este o forma de organizare a muncii prin care salariatul, în mod regulat și voluntar, își îndeplinește atribuțiile specifice funcției, ocupației sau meseriei pe care o…
Mai mult
Sumele reprezentand indemnizatii, care se platesc de catre angajatori angajatilor care au beneficiat de certificate de concediu medical si care, potrivit prevederilor OUG nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006 se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, se recupereaza din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate. Documente necesare…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit art. 20 din Ordinul nr. 15/2018/1311/2017 (normele de aplicare a OUG nr. 158/2005), medicul de familie are doua plafoane distincte: 7 zile calendaristice Medicii de familie au dreptul de a elibera certificate de concediu medical pentru incapacitate temporară de muncă cu durata de cel mult 7 zile calendaristice, pentru un episod…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Potrivit OUG nr. 158/2005, durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire. Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183 de zile, cu aprobarea…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! Art. 5 alin. (8) al Hotararii 295/2025 prevede ca orice corectie a erorilor survenite in completarea Reges se face la data la care angajatorul a luat cunostinta de acestea. Este singura norma din hotarare care nu contine un numar de zile. Aceasta aparenta flexibilitate este insa inselatoare. Corectia efectuata cu promptitudine…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam Smart Bill. Incerci GRATUIT! La incetarea contractului individual de munca, angajatorul are obligatia sa elibereze salariatului, din oficiu, fara sa fie nevoie de o cerere scrisa: Aceasta obligatie este prevazuta de HG nr. 295/2025 privind Registrul general de evidenta a salariatilor – REGES-ONLINE, care a inlocuit integral, incepand cu 1 ianuarie 2026, vechea Hotarare de…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Pauza de masă este unul dintre subiectele care ridică frecvent întrebări în practică: face sau nu parte din timpul de lucru? Răspunsul, în forma generală prevăzută de Codul muncii, este că nu se include în durata normală a timpului de muncă, cu excepția situațiilor în care contractul colectiv de muncă aplicabil sau…
Mai mult
Pentru Facturare si Gestiune recomandam SmartBill. Incerci GRATUIT! Certificatul medical „în continuare” este documentul care leagă mai multe zile de concediu într-un singur episod de boală. Prin urmare, completarea lui corectă face diferența între aplicarea o singură dată a diminuării indemnizației și aplicarea greșită, repetată, sau chiar pierderea dreptului la indemnizație. Ce este certificatul medical în continuare Certificatul medical „în…
Mai mult
